안녕하세요. 항상 노동인권을 위해 애써주시는 관계자 분들께 감사인사 드립니다.
이번에 회사에서 초과근로시간에 대해 대체휴가 를 부여하기로 근로자 대표와 결정하였습니다.
발생된 대체휴가는 6개월 안에 소진하는 것으로 합의하였고, 6개월 이후 미사용된 대체휴가에 대해서는 수당으로 지급하기로 하였습니다.
혹시 대체휴가와 개인연차휴가중 우선하여 사용해야 하는 기준이 별도로 정해져 있는지 궁굼합니다.
별도로 정해져 있지 않는다면 근로자 대표와 우선사용에 대한 합의를 통하여 별도의 특약으로 문서화 해서 남겨야 하는지요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 113 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 251 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 405 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 165 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 258 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 154 | |
| » | 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 140 |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 329 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 102 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 137 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 108 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 156 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 133 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 158 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 193 |