2021년도 근로계약을 소정근로시간을 주44시간(평일 8시간 5일 +토요일 4시간 ), 월226시간 근로를 할 경우 최저임금은
1) 연장수당 없이 8720원 * 226시간 = 1,970,720원 이계산이 맞나요?
2) 주 40시간 초과시 연장근로가 되어 토요일 4시간의 가산수당 50%가 붙어서 아래와 같이 하는게 맞나요?
> (8720원 * 226시간) + (8720*17*0.5) = 1,970,720 + 74,120 = 2,044,840 원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 지속적인 월급 미납 / 퇴직금 지급 불안정 / 실업급여 2 | 2021.03.10 | 2707 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 연차수당 문의드립니다. 1 | 2021.03.10 | 227 | |
| 고용보험 | 권고사직을 당했어요. 실업급여 받을수 있는지 문의드려요 1 | 2021.03.10 | 199 | |
| 기타 | 외국인 근로자 기숙사 1 | 2021.03.10 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로 1년 이전 퇴직금 중간정산 가능여부 1 | 2021.03.10 | 157 | |
| 근로계약 | 이 경우 부당을 호소할수 없는건가요? 2 | 2021.03.10 | 240 | |
| 근로시간 | 이런경우 근로소정시간..? 1 | 2021.03.10 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 1 | 2021.03.10 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 잔여연차 산정건 1 | 2021.03.10 | 149 | |
| 근로시간 | 주52시간을 월단위로 사용하는 것에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.03.09 | 486 | |
| 노동조합 | 노동조합원 모르게 대의원과 위원장이 회사와 1 | 2021.03.09 | 126 | |
| 노동조합 | 노동조합임원들이 조합원몰래 1 | 2021.03.09 | 200 | |
| 근로계약 | 아래 내용의 근로계약서에 날인을 해도 좋을 지 문의 드립니다. 1 | 2021.03.09 | 585 | |
| » | 최저임금 | 주5일, 토요일 4시간 근로시 소정근로시간 226시간일때 최저시급 ... 1 | 2021.03.09 | 1216 |
| 휴일·휴가 | 퇴사(퇴직)시 연차 보상 1 | 2021.03.09 | 195 | |
| 근로계약 | 연차, 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2021.03.09 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 네트계약 퇴직금, 연말정산환급 1 | 2021.03.09 | 1790 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 연차수당 계산법 알려주세요 1 | 2021.03.09 | 6805 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급 1 | 2021.03.09 | 1223 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 문의 1 | 2021.03.09 | 275 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 소정근로시간은 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 토요일 4시간에 대해 실제 근로가 이뤄진다면 이는 1주 40시간을 초과한 연장근로로 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.