안녕하십니까?
저는 제조업에 근무하는 직원입니다.
근속 연수에 따라 연차를 20개 받아야 하는데 못받고 있습니다.
그런데 작년 코로나로 인해 4개월간은 주20시간 1일 4시간 근무하고 급여는 70% 받았습니다.
1) 연차 계산시 100% 급여로 계산한 통상임금으로 20개를 청구하는게 맞나요?
아니면 4개월은 70%급여로 통상임금으로 계산된 연차를 받는게 맞나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1년간 출근율이 80%를 넘는다는 전제하에 계산한다면
단축근로한 기간은 단시간 근로자에 준해서 계산하고 나머지 기간은 똑같이 부여하시면 됩니다.
즉 20일*정상근로일수/연간 소정근로일수와
20일*단축근무일수/연 소정근로일수*단축된 1주 근로시간/8시간*8시간을 더하시면 됩니다. 통상임금은 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.