저희는 7시30분에 작업을 시작합니다.
그리고 그 전에 7시 15분에 체조를 하고 체조 이후 조회를 갖고 있습니다.
기존에는 몇몇 장들만 체조에 대해 강요를 하고 했었는데
얼마전 작은 안전사고 2건이 발생한 이후로 회사에서 나서서 안전팀이 체조를 하고 있는지 순찰을 다니며 사진을 찍고 다니고 있습니다.
엄연히 따지자면 임금도 주지 않는 근로시간 전인데 이런 식으로 감시하고 강요해도 되는건가요?
저희는 7시30분에 작업을 시작합니다.
그리고 그 전에 7시 15분에 체조를 하고 체조 이후 조회를 갖고 있습니다.
기존에는 몇몇 장들만 체조에 대해 강요를 하고 했었는데
얼마전 작은 안전사고 2건이 발생한 이후로 회사에서 나서서 안전팀이 체조를 하고 있는지 순찰을 다니며 사진을 찍고 다니고 있습니다.
엄연히 따지자면 임금도 주지 않는 근로시간 전인데 이런 식으로 감시하고 강요해도 되는건가요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 인천 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 격일제 근무 급여계산 | 2023.06.21 | 530 | |
기타 | 퇴사후 업무 과실 1 | 2023.06.21 | 325 | |
해고·징계 | 수습시간 해고 후 실업급여 | 2023.06.21 | 609 | |
임금·퇴직금 | 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항 | 2023.06.21 | 634 | |
산업재해 | 산재 중 연차수당 | 2023.06.21 | 524 | |
임금·퇴직금 | 퇴직자 연차 산정,지급문의 | 2023.06.21 | 263 | |
여성 | 계약직 출산,육아휴직 문의 | 2023.06.21 | 219 | |
임금·퇴직금 | 간호사 퇴직 때 연차사용 관련 문의드립니다. | 2023.06.20 | 267 | |
기타 | 인수인계 | 2023.06.20 | 274 | |
휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 345 | |
근로시간 | 주말 특근 시간 계산 | 2023.06.20 | 883 | |
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