안녕하세요
저희회사는 5인이상 20인미만의 법인입니다.
1년에 400%의 상여금을 2개월을 제외한 모든달에 다른비율로 지급되고 있습니다.
매월 지급되는 상여금이 아니라 최저임금에 포함되지 않는관계로 내년부터 매월 지급으로 변경을 하려고 합니다.
이때 매월 지급되는 상여금의 비율이 같아야 하는지요?
또한 취업규칙 변경시 직원들의 동의를 받아서 변경절차를 진행해야하는지요?
안녕하세요
저희회사는 5인이상 20인미만의 법인입니다.
1년에 400%의 상여금을 2개월을 제외한 모든달에 다른비율로 지급되고 있습니다.
매월 지급되는 상여금이 아니라 최저임금에 포함되지 않는관계로 내년부터 매월 지급으로 변경을 하려고 합니다.
이때 매월 지급되는 상여금의 비율이 같아야 하는지요?
또한 취업규칙 변경시 직원들의 동의를 받아서 변경절차를 진행해야하는지요?
성별 | 여성 |
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지역 | 전북 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 사용 허용이 안되어 쓰지 못한 연차에 관한 수당 | 2023.11.27 | 118 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 질문 | 2023.11.27 | 221 | |
기타 | 경력산정 문의 | 2023.11.27 | 143 | |
임금·퇴직금 | 입금체불 및 급여지연, 근로계약서 담당자 실수로 인한 급여 삭감 | 2023.11.26 | 321 | |
근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 281 | |
임금·퇴직금 | 임금으로 봐야할지 아닐지 궁금합니다 | 2023.11.24 | 76 | |
근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 294 | |
휴일·휴가 | 포괄임금제도 하에서 특정일만 대체휴무 부여 가능한지요? | 2023.11.24 | 270 | |
휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 정산이 맞게 되었는지 궁금합니다. | 2023.11.24 | 486 | |
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휴일·휴가 | 연차관련 | 2023.11.24 | 258 | |
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임금·퇴직금 | 근무일수 변경시 퇴직금 재직일수에 관하여 | 2023.11.23 | 311 | |
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