| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시 업무 처리 문의 1 | 2014.03.05 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 이미 지난 회계년도의 휴일수당 청구의 건. 1 | 2014.03.05 | 685 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의입니다. 1 | 2014.03.05 | 618 | |
| 비정규직 | 파견 근로로 해석 될 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2014.03.05 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 합의서 1 | 2014.03.05 | 1089 | |
| 근로계약 | 계약종료 통보서를 계약만료일 30일전에 수령, 사용자 및 근로자 ... 1 | 2014.03.05 | 5908 | |
| 기타 | 재직증명서 발급 관련 문의 1 | 2014.03.05 | 13962 | |
| 기타 | 위원장선거 1 | 2014.03.05 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차 확인 부탁. 1 | 2014.03.05 | 630 | |
| 근로계약 | <1년간 8할 이상 출근할 경우 15일의 유급휴가>에 대해 추가 질문... 1 | 2014.03.05 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 1 | 2014.03.05 | 539 |
용역이라는 의미가 직업소개소를 통해 해당 택배회사에 근로를 제공했다면 해당 택배회사와 근로계약관계를 맺고 있는지 살펴봐야 합니다.
귀하가 직업소개소의 소개로 해당 택배회사에서 근로를 제공했더라도 해당 택배회사의 지휘감독하에 근로를 제공했다면 해당 택배회사를 상대로 퇴직금을 청구해 볼 수 있을 것입니다.
그러나 귀하가 특정 용역회사와 근로계약을 하고 해당 택배회사에서 근로를 제공했다면 해당 용역회사에 퇴직금의 지급을 요구하셔야 합니다.
계속근로기간 1년 이상이면 퇴직금 지급을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..