탄력근무제에 대해서..

주 40시간 기준이면 주 40시간을 초과하면 안 된다고 하였습니다. 허나 회사에서는 탄련근무제 관련 서류에 사인을 했다는 이유로 주 40시간이 넘는 근무를 강요하고 있고 당연시하고 있습니다. 주 5일 근무를 기준으로 하나 하루에 5시간~ 10시간 30분을 일하는 경우등 참 다양합니다. 쉬는 요일도 항상 변경이 되고요.. 쉬는 날 또한 서류에 사인 했다는 이유로 주말 풀 근무를 강요합니다. 여기서 궁금한 것이 주 40시간이라 할 때 한달기준으로 160시간이라고 하면 160시간을 넘지 않는 한에서 주 근로시간을 마음대로 초과하여 일을 시켜도 되느냐 입니다.. 저희는 10시간이 넘는 근무를 해도 그에 맞는 추가수당도 못 받고 있고 22시가 넘어서 근무한 것에 대해서도 추가 수당이 없고 주 40시간이 넘어도 추가 수당이 없습니다. 문제 될게 없는 건지요?