회계년도 기준일
입사: 2019년 08월 05일
퇴사: 2020년 09월 30일
2019년 사용연차 2.5일
2020년 사용연차 10일
그럼 퇴사시점인 2020년 09월 30일 남은 연차는 어찌되나요?
개정된 법에 따라 총 19일 부여받고 12.5일 사용하여, 6일이 남는것이 맞는지요?
회계년도 기준일
입사: 2019년 08월 05일
퇴사: 2020년 09월 30일
2019년 사용연차 2.5일
2020년 사용연차 10일
그럼 퇴사시점인 2020년 09월 30일 남은 연차는 어찌되나요?
개정된 법에 따라 총 19일 부여받고 12.5일 사용하여, 6일이 남는것이 맞는지요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 사내부부 부당해고 질문입니다. 1 | 2020.09.14 | 200 | |
임금·퇴직금 | 퇴사관련 문의입니다 1 | 2020.09.14 | 172 | |
임금·퇴직금 | 유급휴가 중 출근하였을 때 수당계산이 어떻게 되나요? | 2020.09.14 | 147 | |
산업재해 | 공황장애질환 산업재해 인정 여부 1 | 2020.09.14 | 866 | |
임금·퇴직금 | 임금체불,경영악화,차별대우에 관한 내용입니다.부탁드립니다 1 | 2020.09.13 | 140 | |
근로시간 | 매주 월요일 40분 일찍 출근 문의 1 | 2020.09.12 | 370 | |
임금·퇴직금 | 직원 가불관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.09.12 | 2519 | |
근로계약 | 퇴직시 미사용 연차 청구관련 문의입니다. 1 | 2020.09.12 | 1408 | |
근로계약 | 근로계약서 작성시 회사명이 다릅니다. 1 | 2020.09.12 | 1336 | |
직장갑질 | 주말출근에 대한 불이익 1 | 2020.09.11 | 1222 | |
임금·퇴직금 | 안녕하세요 출산 육아 휴직중 복귀 없이 퇴직할 경우 퇴직금 문의... 1 | 2020.09.11 | 536 | |
고용보험 | 출산휴가후 장거리 이사로 인한 실업급여 문의드립니다. 1 | 2020.09.11 | 1104 | |
고용보험 | 실업급여 신청 전 아르바이트 1 | 2020.09.11 | 1547 | |
휴일·휴가 | 퇴직정산 휴가 산정 방법 문의합니다.(1977년 입사) 1 | 2020.09.11 | 183 | |
해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 1 | 2020.09.11 | 716 | |
근로계약 | 근로계약서효력이 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.09.11 | 1309 | |
임금·퇴직금 | 연장임금에 대해 질문드립니다. 1 | 2020.09.10 | 133 | |
» | 휴일·휴가 | 퇴사시점 연차갯수 1 | 2020.09.10 | 250 |
근로계약 | 부서이동 거부하자 퇴사 1 | 2020.09.10 | 5370 | |
고용보험 | 질문 1 | 2020.09.10 | 120 |
1) 노동부 행정해석은 연차휴가 산정기간을 노무관리의 편의를 위해 회계연도를 기준으로 전 근로자에 일률적으로 적용하더라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에는 그 미달하는 일수에 대하여 연차유급휴가미사용수당으로 정산하여 지급하도록 하고 있습니다. (근로기준과-5802, 2009.12.31)
2) 입사 이후 1년 미만의 기간동안은 매달 개근시 1일의 연차휴가가 11개까지 발생하고, 1년이 되는 시점에는 15개의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 총 26개의 연차휴가가 발생하고, 미달된 부분에 대해서는 회사에 청구할 수 있으며, 미지급시 노동부에 임금체불로 진정하십시요.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.