안녕하세요
상시근로자 30명정도 되구요 주5일 근무하는 회사 입니다.
2088년 11월 3일 입사하여 2009년 4월 3일 퇴사(최초 4대보험 가입)
같은회사에 2009년 6월 22일 입사하여 프로젝트작업을 수행했습니다.
입사시 프로젝트 완료시점까지 근무 하기로 하고 재입사 하고 4대보험 납부했습니다.
이번 프로젝트가 9월15일 완료되어 퇴사를 하게 되었습니다.
이런 경우에 실업급여를 받을수 있나요? (고용보험 가입월수가 7개월 에서 조금 부족)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 노조간부의 교육시간에 욕설 사용 1 | 2009.09.24 | 1381 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체계 마련 1 | 2009.09.24 | 1351 | |
| 해고·징계 | 해고되면? 1 | 2009.09.24 | 1724 | |
| 비정규직 | 기준통과자의 계약해지 1 | 2009.09.24 | 1297 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 1 | 2009.09.24 | 3052 | |
| 고용보험 | 퇴직사유 정정 (회사측 거짓사유 올림으로 인한 피해) 3 | 2009.09.24 | 5101 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차 수당 지급관련 문의 입니다. 1 | 2009.09.24 | 2067 | |
| 산업재해 | 산재요양 종료시......해고 여부 1 | 2009.09.24 | 1535 | |
| 휴일·휴가 | 20인 상시사업장의 주 44시간 근무 1 | 2009.09.23 | 2259 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 상여금 1 | 2009.09.23 | 4191 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2009.09.23 | 2550 | |
| 산업재해 | 출장중 사고 산재처리 1 | 2009.09.23 | 5026 | |
| 휴일·휴가 | 밑에 5일째휴무 라고 글을 적은 사람입니다. 2 | 2009.09.23 | 1320 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 일수? 1 | 2009.09.23 | 3774 | |
| 근로시간 | 포괄임금정산제에 관하여 1 | 2009.09.22 | 1751 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의입니다 1 | 2009.09.22 | 1768 | |
| 노동조합 | 일본도 조합장이 전임하는지? 1 | 2009.09.22 | 1368 | |
| 노동조합 | 업무교육시간에 노조관련 활동 가능한가요? 1 | 2009.09.22 | 1737 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급문의 2 | 2009.09.22 | 1981 | |
| 근로계약 | 연차 기준에 대해 문의 드립니다. 1 | 2009.09.22 | 2520 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여를 수급받기 위해서는 18개월 기간 동안 180일이상 고용보험에 가입되어 있으며 퇴사사유가 비자발적이라면 수급을 인정받을 수 있습니다. 귀하의 전체 고용보험가입 기간이 6개월 이상이라면 수급자격이 충족되며 프로젝트 완료로 인하여 퇴사한다면 자발적퇴사가 아니기 떄문에 실업급여를 받을 수 있습니다. 귀하의 정확한 고용보험 가입기간을 고용지원센터에 확인해 보시기 바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드
리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..