정리해고

회사경영상의 문제로 소유차량의 50%을 매각 한다고 합니다.

그에따라 종사원 수도 50% 정도 정리 해고을 한다고 하는데

고용승계 되는것은 옳은 일이 아닌가 싶습니다.

회사 에서 하는말이 서면으로 정리해고 통보을 한다고 하고

그리고 인수하는 회사에선 근로자을 수용 할것을 개인적으로 또 통보 한다고 합니다.

통보을 받는다 해도 신규 입사로 한다고 하는데 .......

구제 방법이 없을까요?

또 해고에 대한 대책 방법이 없을까요?

노종조합에서 석별금(정별금) 제도을 운영하는데 이번 분활매각으로 그동안 시행하던

제도가 소멸해 금전적 손실을 입어야 하는데 사측에서 조합의 일이므로 회사와는무관 하다고 합니다

어떻게 해야 할지 자문부탁 드립니다