* 입사 ‘17.08.21/퇴사 ’20.03.31
①‘17.08.21~’18.08.20 11개 발생/9개 사용/2개 미사용
②‘18.08.21~’19.08.20 15개 발생/8개 사용/7개 미사용
③‘19.08.21~’20.03.31 15개 발생/2개 사용/13개 미사용
* 입사후 현재까지 연차수당 미지급(퇴직시 정산)
* 1일 통상임금 140,000*22개(미사용)=3,080,000(총연차수당)
* 퇴직금 산정내역에 적용되는 연차수당은 얼마로 산정하나요 ?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴사에 관해 1 | 2020.04.07 | 111 | |
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| 임금·퇴직금 | 정액급식비 통상임금 산입 여부 1 | 2020.04.07 | 8502 | |
| 직장갑질 | 회사에서 동의없이 무급휴직을 통보받았습니다. 1 | 2020.04.07 | 1552 | |
| 기타 | 산재보험료 자동계산관련 | 2020.04.07 | 1581 | |
| 해고·징계 | 무급병가 후 해고 1 | 2020.04.07 | 1138 | |
| 휴일·휴가 | 연차 개정전과 후의 산정방법(회계연도 기준입니다) 1 | 2020.04.07 | 504 | |
| 근로계약 | 단기계약직 계속 근로 2 | 2020.04.07 | 1477 | |
| 휴일·휴가 | 병가, 연차 문의드립니다. 1 | 2020.04.07 | 566 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성거부 1 | 2020.04.07 | 439 | |
| 비정규직 | 무기계약직 가능여부 1 | 2020.04.07 | 130 | |
| 근로계약 | 이런경우 비자발적 퇴사로 볼수있나요?? 1 | 2020.04.07 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 미지급건에 대해서 알려주세요 1 | 2020.04.06 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 최저시급 | 2020.04.06 | 273 | |
| 해고·징계 | 6주간 무급휴가로 쉬다가 해고 당했습니다..도와주세요 1 | 2020.04.06 | 1138 | |
| 기타 | 휴게시간 1 | 2020.04.06 | 89 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직급여 산정내역에 포함될 연차수당 문의 1 | 2020.04.06 | 420 |
| 임금·퇴직금 | 주 근로시간을 가지고 월근로시간 계산이 올바른지 부탁드립니다.^^ 1 | 2020.04.06 | 1114 | |
| 기타 | 건강보험을 제가 100%내고있습니다 1 | 2020.04.06 | 483 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 휴일 관련 1 | 2020.04.06 | 266 |
1. 입사일인 2017.8.21 기준으로 귀하의 연차휴가 발생을 산정하면 다음과 같습니다.
2017.8.21~2018.8.20 연차휴가 산정기간 1년 동안 소정근로일 개근시 매월 최대 11일 연차휴가 발생+1년에 대한 연차휴가 15일 발생.(2018.8.21 발생)- 2일 사용후 나머지 미사용시 24일의 연차휴가에 미사용분에 대해 2019.8.20자 1일 통상임금으로 연차휴가미사용 수당 지급청구
2018.8.21~2019.8.20 연차휴가 산정기간 1년 동안 소정근로일 개근시(80% 이상 출근시) 2019.8.21 연차휴가 15일 발생- 2020.8.20까지 미사용시 2020.8.21에 2020.8.20자 1일 통상임금으로 연차휴가미사용수당 지급청구(2020.3.31 퇴사로 인해 2020.3.31자 1일 통상임금으로 지급청구)
2. 이중 퇴직금 산정시 기준이 되는 평균임금 산정시 퇴직전 3개월의 임금총액에 산입되는 연차수당은 2019.8.21에 지급받아야 할 연차휴가 미사용 수당액 24일분이 됩니다. 미사용 연차휴가 일수 24일*2019.8.20 1일 통상임금에 해당하는 연차수당액을 12개월로 나누고 이중 12분의 3에 해당하는 연차수당액을 퇴직전 3개월의 임금총액에 반영하여 1일 평균임금을 산정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.