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노동부 행정해석
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해고 예고
해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지
해고 예고
퇴직일에 앞서 근로관계를 종료시킬 경우 해고예고와
해고수당
해고 예고
해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단시점
해고 예고
해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단기준
IRP
해고예고수당을 IRP계좌로 지급받은 후 복직 시 반환처리해야 하는지
해고 예고
단시간근로자의 해고예고수당 산정방법
해고 예고
잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 해도 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디.
해고 예고
해고예고 기간 30일의 계산시점과 30일 예고기간 부족시 지급하는 통상임금의 수준
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