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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금반납 과정에서 근로자의 개별동의 및 그 적법 절차
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금지급방법으로 우편환제도를 활용할 경우 임금지급 원칙에 위배되는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
단체협약을 근거로 임금의 일부를 상품권으로 지급시 근로기준법 제43조(통화지급)에 위반되는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
이미 지급한 시간외수당을 임금에서 공제한 것이 임금전액지급의 원칙에 위반되는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
운송수입금 부족납부액을 근로자의 임금 등에서 공제할 수 있는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
3년간의 미납된 고용보험료를 소급하여 원천징수 하는 것이 가능한지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
사내 동호회 회비에 대해 급여 공제가 가능한지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
파업기간 중 예비군 훈련을 받은 시간에 대한 임금지급 의무
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
국내에서 임금을 유로화로 지급할 수 있는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
생산성장려금과 초과이익배분금과 같은 성과급이 근로기준법 상 임금에 해당하는지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
실적에 따라 지급되는 성과급이 임금인지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
업무상 재해로 요양 중인 근로자의 상여금 지급 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
해외체재비의 임금성 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
퇴직자에게 특별상여금(명절상여금,연말상여금,효도상여금)을 지급하는 방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
개인질병으로 인한 휴직기간 및 면허정지기간 중 상여금 지급 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
적자 경영 하에서의 상여금 지급 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
휴직자에게 상여금을 지급해야 하는지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금대장을 전자문서(파일)로 보존이 가능한지
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임금ㆍ평균임금 |
재직자에게만 지급하는 명절휴가비의 평균임금 여부
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임금ㆍ평균임금 |
건강보험료 근로자부담분을 회사가 납부하는 경우, 평균임금 해당 여부
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임금ㆍ평균임금 |
가족수당의 평균임금 해당 여부
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임금ㆍ평균임금 |
매월 일정금액을 지원해 온 연구수당의 평균임금 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
사업의 양도・양수에 따른 평균임금 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
노조전임자로 퇴직할 경우 평균임금 산정시점
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임금ㆍ평균임금 |
사납금 초과한 개인 수입금의 평균임금 산정 관련
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임금ㆍ평균임금 |
명절근무수당의 평균임금 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
부당해고로 근로를 제공하지 못한 기간과 임금 상당액은 평균임금 산정 시 각각 제외하여야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
성과급이 퇴직이후 지급된 경우, 평균임금 산정 방법
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임금ㆍ평균임금 |
경영성과급,특별상여금,생산장려금이 평균임금에 포함되는지
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임금ㆍ평균임금 |
대기발령기간을 평균임금 산정대상기간에 포함하여야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
연중 일부 시기(6월~8월)에만 매월 지급하는 직무수당(건강지원비)의 평균임금 산입방법
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임금ㆍ평균임금 |
휴직기간을 평균임금 산정대상기간에 포함시켜야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
상여금 연간 지급률을 초과하여 지급한 경우라도 평균임금은 연간단위의 지급률 한도로 계산된 상여금만을 ...
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임금ㆍ평균임금 |
경영상 휴업한 기간과 파업기간의 평균임금 산정대상기간 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
업무상 재해로 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
무사고 안전장려금의 평균임금 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
하기휴가를 사용하지 않은 근로자에게 휴가 미사용에 대한 보상으로 지급되는 하기휴가비의 평균임금 해당 여부
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임금ㆍ평균임금 |
산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법
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임금ㆍ평균임금 |
임금체계 개편으로 상여금이 시급으로 변경된 경우 평균임금 산정방법
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통상임금 |
식대 자격수당 차량보조수당 출납수당 직책수당 가족수당 통신비 자가운행보조비의 통상임금 해당 여부
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통상임금 |
급식보조비・저임금보전수당・ 상여금의 통상임금 해당 여부
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통상임금 |
가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부
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통상임금 |
매월 분할지급(연350%를 12분할하여 매월 지급)되는 상여금의 통상임금 해당여부
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통상임금 |
출산전 근로시간 단축이 있던 경우, 출산전・후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금
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통상임금 |
전년도 근무실적에 따라 다음 연도에 지급 여부・지급액이 확정되는 평가차등 경영성과금이 통상임금에 해당...
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통상임금 |
일정 근무일수가 충족되는 근로자에게만 지급되는 능률수당, 직급(개별)상여가 통상임금에 해당하는지 여부
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통상임금 |
매월 고정적으로 지급되는 야간근로 가산수당의 통상임금 여부
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통상임금 |
성과등급마다 지급율을 달리하는 성과연봉(변동성과급, 고정성과급)이 통상임금에 포함되는지 여부
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통상임금 |
근무지이전에 따른 보조비가 통상임금에 해당하는지 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
고용승계 시 퇴직금 및 연차수당도 승계되는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
회사를 인수한 경우 고용된 근로자 고용승계와 함께 종전회사에서의 임금 및 단체협약 승계할 의무가 있다
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정리해고ㆍ고용승계 |
새로운 위탁업체가 종전 위탁업체의 특정 자산만을 인수하였을 경우 고용승계 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
고용승계후 고용승계 되기 전 회사에서의 행위를 징계할 수 있는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
종전 위탁업체가 폐업한 후 새로운 위탁업체를 선정한 경우 종전 위탁업체 근로자를 고용승계해야 하는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
영업양도, 영업의 일부 양도시 휴직자, 연수자 등 근로관계가 일시 정지된 근로자도 고용승계 대상이 되는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
위탁업체 변경 시 고용승계와 근로자의 기존 경력 인정 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
노사분규 등으로 인한 경영악화에 의한 폐업이 해고예고 예외사유인 '기타 부득이한 사유'에 해당하는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
정부정책 변화로 사업이 변경(폐지)되는 경우 '긴급한 경영상의 필요'로 볼 수 있는지
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근로자대표 |
경영상 이유에 의한 해고 시 협의주체인 근로자대표 관련
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