관공서에서 유지보수 업무를 담당하고 있습니다.
매년 입찰로 업체가 바뀔수도 있는 상황입니다.
2013년1월 A업체와 연봉협상만 합의하고 근로계약서는 적지않았습니다.
근무시간은 주간 9~18시 8시간 토요일 격주 4시간
주40시간 이상의 토요일 격주에 대한 수당청구가 가능한가요??
청사이전으로 한달간 야간작업도 하였습니다.
그리고 관공서라 노동절날 쉬지않습니다. 이부분도 청구가 가능한지 궁금합니다.
매년 입찰로 인하여 1월1일~12월31일 까지 A업체가 다음해에 B업체가 하는 경우가 있는데
회사 소속이 바뀐경우와 회사 소속이 바뀌지 않았을때에 연차에 대한 수당청구가 가능한지 궁금합니다.
업무상 연차는 사용할수 없습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입찰을 통해 사업주가 바뀔 경우 해당 근로자의 고용을 승계하겠다는 특약이 없는 한 고용승계의 의무는 없습니다.
따라서 토요일 격주 4시간 근로에 대해서는 이전 사용자를 상대로 초과근로수당을 청구하면 됩니다.
연차휴가 역시 1년에 대해 80%이상 출근했을 경우 15일의 연차가 발생하는 만큼 A업체에게 연차수당을 청구하시면 됩니다. 근로자의 날에 근로를 제공한 경우에도 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..