휴업급여 보조금 관련

안녕하십니까?

산재 요양 근로자에게 지급되는 생계보조금과 관련하여 노사간 이견이 있어 질의 드리오니 바쁘시지만

답변 부탁드립니다.

* 단협 62조 5항 : 사용자는 업무상 재해로 인하여 요양중인 조합원에 대해 산업재해보상법의 휴업급여 외에

  생계보조금으로 50만원을 지급한다.

 회사 단협 내용입니다.  내용은 산재요양 근로자에게 요양시 보험에서 지급되는 휴업급여(70%)외에 보조수단으로

 월 50만원씩 지급을 하고 있습니다.

 예를들어 요양기간이 2. 1 ~ 3.10일 까지라고 가정하였을시,

 회사는 2월 보조금 50만원을 지급하고, 3월분은 일자계산하여 지급하고 있습니다.

 하지만 노측은 보조금의 성격이 월 개념이기 때문에 일자 계산이 아닌 전액을 지급해야 된다고 주장하고 있습니다.

 구체적인 지급방법이 단협 및 사규상에 명시되어 있는 않지만 객관적으로 볼때,

 휴업급여의 보조수단 이기 때문에 휴업급여를 받는 기간에만 보조금을 지급해야 된다고 생각되는데,

 노무사님의 생각은 어떠신지요??