안녕하세요 ㅜㅜ
답답해서 글을 올리게 되었습니다.
저희 아버지 회사인데 지금 심각한 경영난으로 직원들 월급도 밀리고
제명의로 대부쪽 대출까지 받으셔서 겨우겨우 살아가고 있는데
작년에 퇴직한 직원이 자꾸 퇴직금 달라고 합니다 그래서 이번에 수금이 되서 반이라고 해결해줄라고했더니
본인은 다 달라면서 막무가네내요 회사사정도 뻔히 알면서
안주겠다는것도 아니고 심각한 경영난으로 저희도 어쩔수없는 상황인데요
이런 경우 노동부 신고가 들어가면 저희쪽 피해가 큰건가해서 답답한 마음에 글을 올렵봅니다.
이쯤 되니 괴씸하다 생각까지 들구요
빠른 답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간 포함된 퇴직금 산정 문의 드립니다. 2 | 2015.08.06 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 연차수당 1 | 2015.08.06 | 1009 | |
| 휴일·휴가 | 8월14일 임시공휴일 휴무 관련 1 | 2015.08.06 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 퇴직금, 근로의 연속성 1 | 2015.08.06 | 1141 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 문의 드립니다. 1 | 2015.08.06 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의 1 | 2015.08.06 | 405 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산을 어떻게 해야하는지..도와주세요! 1 | 2015.08.05 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 비과세수당 문의 2 | 2015.08.05 | 8370 | |
| 임금·퇴직금 | 임금및퇴직금 문제로8월5일출석하였습니다.궁금한점이 있어 다시 ... 1 | 2015.08.05 | 230 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대해 1 | 2015.08.05 | 183 | |
| 근로시간 | 사업주 측에서 근무시간을 줄이는 것이 가능한가요?? 1 | 2015.08.05 | 236 | |
| 휴일·휴가 | 1년단위 계약직 연차사용촉진제 사용가능한가요 1 | 2015.08.05 | 1684 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에 대해서.. 1 | 2015.08.05 | 458 | |
| 기타 | 육아휴직 및 기타사항에 대해 여쭙니다. 1 | 2015.08.05 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 교육비 환수관련 1 | 2015.08.05 | 1757 | |
| 근로시간 | 수행기사의 동호회 활동시간 근로여부 1 | 2015.08.05 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 2 | 2015.08.05 | 318 | |
| » | 임금·퇴직금 | 극심한 경영난인 상황에서 퇴직금 지급이 지연되는 경우는 어떻하... 1 | 2015.08.05 | 320 |
| 근로계약 | 임금계산 어느 부분이 틀린거죠? 1 | 2015.08.05 | 319 | |
| 휴일·휴가 | 이번 임시휴일(8월14일)관련 임시휴일 형평성문제로 추가근무 하... 1 | 2015.08.04 | 391 |
경영난으로 인해 채무 독촉이 괴씸할 수도 있으나 근로자 입장에서는 근로에 대한 대가를 못받을 수 있는 불안감 때문에 계속 독촉을 하게 됩니다.
체불임금으로 노동청 고소 또는 진정시 사건 내용에 따라 벌금형이 부과될 수 있으며 체불액에 대한 지연이자(연 2할)이 청구될 수 있습니다.
근로복지공단에서 운영하는 체불청산지원 사업주 융자사업을 활용하는 것도 하나의 방법일 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..