통상임금 해당여부 질의

안녕하세요.

당사에서 지급중인 만근수당이란 급여항목의 통상임금 적용여부에 대해 질의드립니다.

당사는 연봉제를 시행중에 있으며, 급여항목에는 기본급, 고정연장근로수당, 휴일근로수당, 만근수당이 있습니다.

만근수당의 경우 한달이 통상 4.3주 임을 감안하여...일당 * 4.3 주의 금액만큼을 지급합니다.

만근수당은 월 지각과 조퇴(지각과 조퇴를 합하여...)를 3회까지 인정해 주고 4회인 경우 1일치 임금을 차감하고, 5회인 경우 2일치 임금을 차감, 6회인 경우 3일치, 7회인 경우 4일치, 8일 이상이면 전액 차감하는 수당입니다.

연봉계약은 매년 1월 1일 부터 12월 31일까지 1년단위로 계약을 체결하고 있으며, 연봉계약서에도 상기와 같은 급여항목과 조건부 지급내용을 명시하고 있습니다.

이럴 경우, 당사에서 지급하는 만근수당은 통상임금에 포함되는건가요?

답변 부탁드립니다.