냐냐냐냐 2022.12.07 09:48

안녕하세요

회사에 알리지 않고 무단결근한 직원은 어떻게 처리하는게 맞나요?

(취업규칙은 있지만 사규는 따로 없습니다.)

또한 추후에 무단결근한 날을 연차로 충당하려고 한다면 어떻게 처리해야 하나요?

무단결근일을 무급으로 처리해도 문제가 없는건가요?

이에 대한 법적으로 명시된 부분이 있는지 궁금합니다.

Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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