10인 소규모 사무실 , 관리부장 입니다.
경리사원이 일신상의 이유로 사작서 내고가면서
4대보험 상실신고 까지 했습니다.
고용보험 상실신고 사유를
"경영상의 악화로 인한 권고사직" 으로 신고되어 있는것을 나중에 발견했습니다. (실업급여 수급 목적)
고용노동부에서 확인들어오면 어떠케 대처를 해야
하는지 궁금 합니다.
경영상 악화 권고사직이라고 말하면 되는지요 ?
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