| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 합의에의한 퇴직금 1 | 2020.08.20 | 1456 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 10미만 기업은 평균임금 또는 통상임금중 어느게 ... 1 | 2020.08.20 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차수당 포함 문의 1 | 2020.08.20 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주의 임의 재계약근로계약서 작성에 따른 퇴직금 문의 1 | 2020.08.19 | 468 | |
| 해고·징계 | 부당해고 복직시 임금상당액 및 소득세,4대보험등 소급처리에 대하여 | 2020.08.19 | 5574 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 후, 급여 감소 소급처리시 퇴직금 재정산 여부 1 | 2020.08.18 | 610 |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 지급 관련 1 | 2020.08.18 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 물어볼께 있습니다. 1 | 2020.08.18 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 1 | 2020.08.18 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 제36조 금품청산에 대한 문의 1 | 2020.08.18 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금, 받는데 문제 없을까요? 1 | 2020.08.18 | 98 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금소급분 1 | 2020.08.17 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요, 2017년도에 글 올렸던 사람입니다. 1 | 2020.08.17 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금등.... 1 | 2020.08.14 | 460 | |
| 임금·퇴직금 | 강제사용연차 1 | 2020.08.14 | 252 | |
| 고용보험 | 사대보험 사업장 설립 신고 이전의 근무 일수에 대한 고용보험 가입 1 | 2020.08.14 | 2257 | |
| 근로계약 | 분사 후 파견직 근로자 처우 문의 1 | 2020.08.13 | 212 | |
| 해고·징계 | 급합니다)육아휴직 중 희망퇴직 1 | 2020.08.13 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 회사의 무단결근 처리 및 복귀해서 소명 요청 2 | 2020.08.12 | 2362 | |
| 기타 | 아웃소싱 퇴사 후 신규입사 1 | 2020.08.12 | 488 |
1. 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에는 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고, 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면, 그 명칭 여하를 불문하고 모두 포함됩니다.
2. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
3. 자가운전보조비의 성격에 따라 평균임금에 해당될 수도 있고, 안 될수도 있는데, 만약 해당되지 않는다면 평균임금은 3개월동안 받았던 임금을 기초로 하며, 잘못 지급된 부분이 있다면 이를 수정하여 다시 산정하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.