2017년 2월 부터 2019년 3월 까지 근무를 하였습니다.
퇴직금 정산시 평균임금으로 지급받았는데 통상임금이 더 높아 통상임금으로 재정산요청을 합니다.
규정이나 방법은 전혀 모르고 지인을 통하여 알게 된 사항 입니다.
일반 근로자의 퇴직금 재정산을 신청합니다.
궁금맨1
2020.06.25 12:28
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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근로기준법 2조 2항에 따르면 평균임금액이 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금액으로 한다고 명시되어 있으므로 통상임금이 평균임금액 보다 높을 경우 통상임금 일급을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 다만 귀하의 경우 자세한 내용을 알 수 없으므로 통상임금으로 계산한 퇴직금과 기지급받은 평균임금 기준의 퇴직금 간 차액을 계산하셔서 사용자에게 청구하시고 사용자가 이를 거부할 경우 사업장 관할 고용노동부 지청에 진정을 제기하셔서 해결하시면 될 것 입니다.
* 참고로 저희는 한국노총에서 운영하는 상담싸이트이고 고용노동부 홈페이지는 아니니 착오없으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.