공공기관에서 주말 및 공휴일만 8시간씩 근무하고 있는 일용직 근로자입니다.
근로계약은 매달 체결하고 있으며 주말 및 공휴일 근무가 근로계약서 상 명시되어 있습니다.
주말이 관공서공휴일과 겹치거나 평일 중 관공서공휴일에 근무할 경우 휴일근무수당(1.5배) 지급대상인가요?
또한 위의 조건일 때 유급휴일수당 및 연차유급휴일수당도 지급대상인지 궁금합니다.
1달씩 근로계약 체결 시 마지막주 주휴수당은 지급대상인지도 알려주시면 감사하겠습니다.
| 휴일·휴가 | 근로기준법 연차 유급 휴가 대체합의에 따른 휴무일 기준 1 | 2021.10.22 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 14일이내 급여을 지급해야 되나요 1 | 2021.10.22 | 1590 | |
| 근로계약 | 4일 근무 당일 해고 통보.. 신고가능한가요? 2 | 2021.10.20 | 1251 | |
| 기타 | 주말 외부학술대회 의무참석 요구 1 | 2021.10.20 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 및 대체공휴일 휴일근무 적용 여부 1 | 2021.10.18 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 10월 중도퇴사 와 대체휴일 급여관련 1 | 2021.10.15 | 569 | |
| 기타 | 근로계약서에 표기된 사업자와 주 업무 사업자가 다른 경우 | 2021.10.15 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴일 대체 계약서에 따른 미사용 연차 1 | 2021.10.14 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일과 퇴직금 산정 날짜 1 | 2021.10.14 | 1197 | |
| 근로시간 | 실업급여 일소정근로시간이 궁금합니다. 1 | 2021.10.13 | 983 | |
| 근로계약 | 직장 내 갑질, 괴롭힘, 업무 외 지시, 업무시간 외 주말 공휴일 ... 1 | 2021.10.12 | 4197 | |
| 근로계약 | 일소정근로시간 산정방법에 대해 여쭙고 싶습니다. 1 | 2021.10.11 | 1605 | |
| 임금·퇴직금 | 경비 교대근무자 주휴수당 및 휴일수당 질문 1 | 2021.10.11 | 3850 | |
| 휴일·휴가 | 상시근로자수 계산 방법에 대해 묻습니다. 1 | 2021.10.06 | 613 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 그리고 대체공휴일 쉬게 되는 경우 연차사용여부 1 | 2021.10.06 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 한글날 대체 공휴일 적용여부에 관한 문의 1 | 2021.10.01 | 463 | |
| 근로계약 | 아르바이트생의 일방적인 통보 1 | 2021.10.01 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 퇴직금에 미지급된휴일근무수당포함여부 1 | 2021.09.30 | 1789 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 및 휴일수당 관련 1 | 2021.09.27 | 183 | |
| 근로계약 | 계약업무 외 다른업무 강제 지시, 휴무일 카톡 업무지시 2 | 2021.09.21 | 1862 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 현재 근로기준법 55조는 단시간 근로자나 기간제 근로자라도 일정 규모 이상이면 적용되므로 휴일근로를 할 경우 가산수당을 지급해야 합니다. 1항 주휴일은 반드시 일요일일 필요는 없으므로 주말근무만 하는 경우 해당일을 소정근로일로 적용하면 되나, 소위 공휴일은 날짜가 특정되어 있기 때문에 가산수당을 지급해야 할 수 있습니다. 다만 초단시간 근로자나 감시단속적 근로자 등은 근로기준법의 일부규정을 적용받지 아니하므로 이 부분에 해당하는지 확인이 필요합니다. 초단시간 근로자란 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말하고 이 경우 근로기준법 55조의 휴일규정과 60조의 연차휴가의 적용을 받지 아니하므로 토, 일의 근로가 1주 평균 15시간 이상이 아니면 공휴일도 가산수당을 지급하지 않을 수 있겠습니다.
2) 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 60조가 적용되므로 연차휴가규정이 적용됩니다. 다만, 단시간 근로자의 경우 근로시간에 비례하여 연차휴가를 부여받습니다.
3) 근로계약이 반복되는 경우 입사시점부터 근로계약이 유지되고 있으므로 계약이 반복된 기간 내에서는 그 주의 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급하여야 합니다. 그리고 계약이 최종적으로 만료되거나 근로자가 사직하는 경우에는 사직일에 따라 주휴수당 지급여부가 달라질 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.