해외 지사 연차 및 휴가 사항

안녕하세요.

저희 회사는 서울에 있는 작은 의류 회사 입니다.

저희 생산 공장이 베트남에 있는데

8분 정도의 한국분들이 관리 감독으로 파견가 계십니다.

허나 이분들이 공장에도 잘 출근하지 않고 근무 시간은 본인들 자유의사대로

하고 있다는 소문을 들어 적어도 이에 대한 연차 사용의 기록을 남겨놔야겠다는 생각이 들어

매달 근태 보고를 서울 사무실로 전달해달라고 요청했습니다.

(물론 연차 사용의 기록에 대해 언급하지 않고 전체 휴가 시 과반수의 근로자의 동의가 있어야 하니

앞으로 휴가 시 반드시 본인의 싸인이 들어간 서류를 전달 해 달라고 요청했습니다.)

하지만 돌아온 말은 한국 노동법에는 이런법이 없는걸로 알고 있는데 하부 규칙이나 규정이

생겼는지 확인해 보고 알려 달라는 군요....

무언가 방법이 없을까요?