<br />
<br />
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 금·퇴직금 | 직금 정산시 연차수당관련 1 </span> | 2022.05.12 | 342 | |
| 로계약 | 업 증명서를 제출하지 않으면 계약 연장 불가에 급여도 소급해... 1 </span> | 2022.02.15 | 882 | |
| 타 | 체공휴일 1 </span> | 2021.11.06 | 187 | |
| 일·휴가 | 차휴가 자동계산기에 대한 질문입니다. 1 </span> | 2021.10.25 | 1015 | |
| 로시간 | 근자 시간외 근무시간 계산관련하여 문의드립니다. 1 </span> | 2021.10.19 | 257 | |
| 금·퇴직금 | 직금 관련 미지급 1 </span> | 2021.10.14 | 409 | |
| 성 | 아휴직 후 권고사직 1 </span> | 2021.10.09 | 420 | |
| 타 | 금피크제 문의 2 </span> | 2021.08.25 | 292 | |
| 타 | 당제 지급방식의 공사 계약에 따라 진행하게된 공사의 하자보... </span> | 2021.08.15 | 518 | |
| 로계약 | 로계약 1년마다 하는데 계약이 매년마다 계약만료일보다 늦어질... 1 </span> | 2021.07.22 | 310 | |
| 금·퇴직금 | 금 계산 문의드립니다.. 1 </span> | 2021.06.07 | 138 | |
| 용보험 | 업급여 최종 지급안됨 (판례에 명시되어 있다고 함) 1 </span> | 2021.01.06 | 972 | |
| 금·퇴직금 | 직금정산 1 </span> | 2020.12.24 | 199 | |
| 금·퇴직금 | 간정산 후 퇴직금 재정산(통상임금) 2 </span> | 2020.11.30 | 687 | |
| 금·퇴직금 | 용직(파출) 퇴직금 청구 지급 관련 1 </span> | 2020.11.29 | 1618 | |
| 고·징계 | 용주의 폭행으로 인한 퇴사시, 해고비와 실업급여를 받을 수 있... 1 </span> | 2020.10.08 | 916 | |
| 로시간 | 무시간, 대체 휴무 관련 1 </span> | 2020.07.23 | 541 | |
| 고·징계 | 장 상사의 폭행으로 신고한 후에, 상사를 신고 했다는 이유로 ... 1 </span> | 2020.07.03 | 592 | |
| 일·휴가 | 제 연차휴가 사용 1 </span> | 2020.06.21 | 527 | |
| 용보험 | 민연금 체납 및 흡수합병 1 </span> | 2020.06.18 | 201 |
1) 별도의 정함이 없는 경우라면 근로기준법 제 60조에 따른 연차휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 따라서 사업주를 제외하고 상시근로자 5인 이상이 되는 시점을 특정해야 해당 시점부터 연차휴가 발생을 산정할 수 있습니다.
다만 연차휴가 미사용시 수당액은 1일 통상임금을 기준으로 산정합니다. 귀하의 월 통상임금을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 1시간의 시간급에 8시간을 곱하여 여기에 미사용 연차휴가일수를 곱하시면 됩니다.
2) 문제는 귀하의 사업장에서 어느 시점부터 상시근로자 5인 이상이 되는지 상담내용상의 정보만으로는 정확하게 특정할수가 없어 귀하에게 언제부터 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되어 몇일의 연차가 발생할지 산정 자체가 불가능하다는 점입니다.
가능하시면 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)
주시면 정보를 확인하여 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.