단기 근로계약을 맺고자 합니다 (4~6개월 정도)
그러나 상황에 따라 연장이 될 수도 있는 사안이라 근로계약서 작성표시를 어떻게 해야 하는지...
아래 샘플에 법 위반 사항은 없는지 확인 부탁드립니다.
(주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 “갑”이라 함)과 ㅇㅇㅇ(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
1. 근로계약기간 : 2018년 1월 22일부터 ～ 2018년 2월 28일
단, “갑”의 계약해지 요청이 있기전에는 매월 자동 연장 되는 것으로 한다.
2. 근무장소(부서) : (주)ㅇㅇㅇㅇ
3. 업무의 내용 : 공무 (설비관리 및 유지보수)
․ 갑은 필요하다고 인정할 경우에는 을의 의견을 들어 근무장소 또는 업무를 변경할 수 있다.
4. 근로시간 및 휴게
․ 근로시간 : 평일 08:30～18:00
(휴게시간 : 12:00～13:00, 오전․오후 각15분)
5. 근로일 및 휴일
․ 근로일 : 매주 월요일～토요일까지
․ 휴 일 : 주휴일(매주 일요일) 및 근로자의 날(5월 1일)
6. 휴가
․ 연차유급휴가 등 법정휴가는 『근로기준법』에서 정하는 바에 따른다.
7. 임금
. 월급액 : 3,000,000원 / 야간수당 : 시급적용 일금 12,000원정/1시간당
․ 기본급 : 1,944,000원 (시급 8,000원 * 243시간)
․ 포괄산정수당 : 1,056,000원
․ 임금지급일 : 매월 10 일(임금산정휴일의 경우는 전일지급)
․ 임금산정기간 : 매월 초일부터 말일까지
․ 지급방법 : 을에게 계좌이체 또는 직접지급
8. 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.
