아직 재직중에 있는 근로자 입니다.
사장님은 70대 내말이 법이다 이신분으로 악덕고용주 이십니다.
8월말에 고용근로감독관 두분이 나와서 연차사용에 대해 지적을 받았는데도 그런 뭐같은 법이 어딨냐며 악지르고 쌍욕을 하시는 분입니다.
저는 4월에 입사하여 교통사고때 말고는 연차를 쓴적 없고요. 근로계약서 형식상 연차내용있고 지키지않네요
8월 고용근로감독개선지도 방침에 과태료를 내더라도 연차수당 죽어도 못준다는 분입니다.
궁금한 점2가지와 제입장에서 최선의 방법은 무엇인지 도움을 청해봅니다.
1. 퇴사할때 연차수당 받을수 꼭 받을수 있을까요?
제가 더 화가 나는 것은 재직중인 저에게 단순히 본인 기분이 상하신다고 이번달 급여를
마음대로 삭감하여 넣으셨다는 것에 큰 분노를 느껴 글을 올립니다.
새로온 여직원을 시켜 받는 급여에 30만원 덜 붙이라고 하셨답니다.
그 사유는.. 급여일인 이번주 금욜 제가 반차를 쓰겠다고 사장님께 이삼일 전에 말씀드렸더니
버럭 화를 내시며 양심도 없다느니 때려치라느니 관두라고 하시더군요. 혹시 몰라 통화내용 녹음파일 있습니다.
제가 연차가 없는데 반차를 왜 쓴다고 했냐면. 여름휴가 3일중 2일을 사용하고 하루가 남아서
오전출근하고 12시 퇴근하겠다고 했더니 제 휴가 남은걸 저렇게 화내시는게 도무지 이해가 안갑니다.
반차쓴다니까 교통사고 나서 저번에도 이틀빠지고 또 반차쓴다고?? 그렇게 뺀질거릴꺼면 관둬 라고 하시더라고요 하하
네... 제가 교통사고 났는데... 3주 진단받고 여름휴가 2일 + 주말2일끼고 연차없는 이회사에서 처음으로 2일 쉬었습니다.
그리고 남은 여름휴가 하루중 볼일이 있어서, 반차 사용한게 언짢으셨는지 급여를 저렇게 모자르게 입금하시다니.......
기분나쁠때마다 때려쳐라 관둬라 이런소리 거의 10번째입니다.
평생 다닐 직장이 못 될거 알아서 5개월째라 실업급여도 불가능하니
이직할 곳을 찾고 나오려고 합니다만.. 이러한 ㅣ고용주에게 솜방망이 시원하게 날려줄 방법 뭐 없을까요??
2. 진짜 아무리 직원이라도 인격이 있고 사람인데 밥먹듯이 기분대로 이런말 하는거 부당해고 처리라던지 무슨 방법 없을까요?
