퇴직시 연차수당 계산관련.

로로1024 2018.08.11 19:29

입사일자:2009.08.01

퇴사일자:2018.08.12

회사에서 연차수당 미사용분에대해서 매년 지급해주는데

저희회사가 작년인가 제작년부터 연차관리를 회계년도기준으로 변경하였다고합니다

그렇게된다면 손해본 연차수당에 대하여 퇴사시 지급해주어야 하는걸로 알고있는데

몇개분을 더 지급해 주어야 하는건가요?...

담당자말로는 올해는 발생한 연차 19개중에 제가 8월 12일퇴사여서

7월까지만 계산하면 10.5개라고합니다. 거기에서 + 회계기준년도 변경으로 인한

손해일수 로 지급되는걸로알고있는데..

손해일수가 몇개 인지 확인부탁드립니다.감사합니다.

Extra Form
성별	남성
지역	인천
회사 업종	제조업
상시근로자수	20~49인
본인 직무 직종	사무직
노동조합	없음

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답변 글 '1'

상담소 2018.09.05 13:22작성

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

답변이 늦어 죄송합니다.

귀하의 경우 입사일 기준보다 회계연도 기준으로 계산할 경우 퇴사시 불리할 수 있습니다. 근로기준법상 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근한 경우에 한 해 지급하고 원칙적으로는 월할계산해서 지급하지는 않습니다.

따라서 귀하의 경우는 퇴직시 8월 1일자로 발생한 연차휴가 19개 중 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가미사용수당을 모두 지급받아야 합니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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