안녕하세요
2018년 5월29일 개정된 법령에 따라 연차산정 관련 아래와 같이 질의 합니다.
1. 2017년 5월30일 이후 입사자에 대한 연차산정과 2017년 5월29일 이전 입사자에 대한 연차산정 결과 입사일은 하루(1일)밖에 차이가 나지 않는데 연차는 11일의 차이가 발생 되는지 여부?
2. 만약 2017년 5월 30일 입사하여 2018년 5월30일 퇴사하면서 연차를 전혀 사용하지 않은 경우 26일의 연차수당을 지급하여야 하고 2017년 5월29일 입사한 경우는 15일의 연차수당을 지급하여야 하는지 여부?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차 사용기한 1 | 2020.07.28 | 16898 | |
| 해고·징계 | 상사와의 불화(사유:업무간 실수를 한다)로 해고/권고사직을 권유... 1 | 2020.07.24 | 4917 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2020.07.23 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 및 연차 1 | 2020.07.23 | 208 | |
| » | 기타 | 2018년 5월29일 개정된 법령에 따라 연차산정 관련 아래와 같이 ... 1 | 2020.07.22 | 595 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산(반환) 관련 문의 1 | 2020.07.22 | 740 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 산입여부 1 | 2020.07.21 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2020.07.21 | 156 | |
| 해고·징계 | 계약직 근로계약 만료전 권고사직 문의 1 | 2020.07.21 | 6604 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의 1 | 2020.07.20 | 252 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당, 연차수당, 퇴직금 문의 3 | 2020.07.20 | 830 | |
| 근로시간 | 연장근로수당, 연차수당 문의 1 | 2020.07.19 | 1134 | |
| 기타 | 폐업된 회사 연차 문의드려요(회사이동에 따른 연차 승계) 1 | 2020.07.17 | 1460 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생여부가 궁금합니다. 1 | 2020.07.17 | 88 | |
| 근로시간 | 결원으로 인한 연장근무시 연장근무수당 청구 관련 3 | 2020.07.17 | 609 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차정산 - 입사당해년도에도 당해발생연차가 발생하나요? 1 | 2020.07.17 | 2305 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금으로 퇴직금 계산시... 1 | 2020.07.16 | 678 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 확인서에 서명한 후 중도 퇴사 하면.... 1 | 2020.07.13 | 2016 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 퇴직금 산입(포함) 여부 추가문의드립니다.(1년이상 2... 1 | 2020.07.13 | 2110 | |
| 휴일·휴가 | (연차수당 질문)2017년 3월 2일입사 2020년 7월 17일 퇴사 2 | 2020.07.13 | 1771 |
1. 2017년 5월 29일 이전 입사자는 개정된 연차휴가의 적용을 받지 못합니다. 그것이 단 하루의 차이라고 하더라도 같습니다. 법적용 시점에 대해 법으로 규정을 하고 있고, 이에 대해 별도로 정한 바가 없기 때문에 단 하루의 차이라도 예전 근로기준법이 적용됩니다.
2. 2017년 5월 30일 입사자부터 적용이 되므로 2017년 5월 30일에 입사를 하고, 2018년 5월 30일 퇴사를 한다면 26일의 연차휴가미사용수당을 지급해야 하고, 2017년 5월 29일 입사자가 1년 근로하고 퇴사를 한다면 15일의 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.