안녕하세요
상시근로자 5인이상 중소기업 사무직 알바로 주 5일 일8시간 근무를 하였습니다.
근로계약서에 연차수당은 근로기준법을 따른다고 되어있는데 연차수당은 한번도 받은적없고
4대보험 미가입에 프리랜서로 3.3% 세금을 떼는것으로 되어있는데 사무실에 출근해서 자리 비우는일 없이
지시에 따라 업무를 하였는데 이 부분이 신경쓰입니다.
그리고 곧 사업장 이전을 하는데 출퇴근 왕복3시간 이내이긴 하지만 현재보다 현저히 열악한 환경(지하철+버스+도보)으로 바뀝니다.
1.주 5일 40시간 근무로 31주가량 근무했는데 주휴일을 포함하여 180일 이상 되는것같은데 실업급여 수급자격이 되나요?
2.일반 사무직으로 일했으나 4대보험 미가입에 프리랜서3.3% 세금을 떼서 실업급여 수급자격이 안된다고 인터넷에서 봤는데 저한텐 해당되지 않는일인가요?
3.사업장 이전으로 현저히 출퇴근환경이 열악해졌고 연차수당을 주지않는등 근로기준법위반을 이유로 실업급여 수급을 할 수 있을까요?
이상입니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 1 | 2020.07.04 | 178 | |
| » | 기타 | 실업급여 수급자격 문의드립니다 1 | 2020.07.03 | 915 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 관련 1 | 2020.07.03 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급 관련 1 | 2020.07.02 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 급여 지급 및 연차수당 1 | 2020.07.02 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2020.07.02 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 사장이 급여명세서 임의변경 시 위법문의 1 | 2020.07.01 | 649 | |
| 근로시간 | 격일제 근무자 연차 휴가 사용 1 | 2020.07.01 | 1573 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2020.06.30 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 1 | 2020.06.30 | 508 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 관련 문의드립니다 1 | 2020.06.29 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산관련 1 | 2020.06.29 | 233 | |
| 기타 | 연차 1 | 2020.06.29 | 48 | |
| 근로계약 | 근로계약서 변경계약 시 연차, 퇴직금 등 관련 1 | 2020.06.29 | 1497 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 발생, 계산 1 | 2020.06.25 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 문의 1 | 2020.06.25 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준에 따른 연차일수 산정 문의 1 | 2020.06.25 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(확실하지 않음) 적용시 연장수당 계산이 맞는지 / 주... 1 | 2020.06.25 | 346 | |
| 근로시간 | 브레이크타임 수당, 연차수당에 관하여 2 | 2020.06.24 | 440 | |
| 여성 | 육아휴직자 퇴직처리 4 | 2020.06.24 | 398 |
1.3. 귀하께서 실업급여수급을 하시려면 고용보험법상 피보험단위기간(피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날, 즉 임금이 발생한 날)이 이직일 전 18개월간 180일 이상 되어야 하고, 정당한 이직사유에 해당해야 할 것 입니다. 정당한 이직사유는 이곳을 참고바랍니다.
2. 고용보험에 가입되어 있지 않으나 실제 가입대상인 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 피보험자격을 확인한 후 소급해서 가입해야 할 것 입니다. 피보험자격확인청구는 인터넷으로도 가능한데 근로계약이나 통장사본, 임금명세서 등 고용관계를 입증할 수 있는 근거를 제출하셔서 귀하께서 고용보험의 가입대상인지를 확인할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.