안녕하세요
저는 2017년 12월7일입사 2020년2월28일퇴사 한 직장입니다
제가 퇴사전에 회사에 급여,퇴직금,마지막으로 연차수당을 얘기를 했습니다
다른건 다 받아야되는걸로 아는데 연차수당에 대해서 아무런 얘기가없길래
퇴사직전에 회사에 인사하고 연차수당 관련해서 문의 했더니 회사측에서 안타깝지만 안된다고
그렇게 얘기를 하시더라구요~~솔직히 안된다는게 이해가안되지만 별수없어서 알겠다고 퇴사하고나왔습니다
그래서 다른지인분들한테 상담해보니깐 말도안되는얘기다라고 하셔서 이렇게 상담신청합니다
회사측에서 안줄라고 그러는거 같은데 잠깐 시간이되서 인터넷으로 확인해보니깐 대략적으로도
2년2개월동안 입사년도 제외해도 30개정도 되는거 같습니다 ㅜ
제가 너무 궁금한건 연차수당 신고할수있는 사유가 현재 충분한건지? 제가 신고하게되면 회사에서 저한테
피해주지않는지? 법적으로 보호받을수있는지 궁금합니다
그래서 신고해야는지 말아야하는지 진심 궁금합니다 ㅜ
빠른답변 부탁드립니다 글읽어주셔서 너무 감사합니다
근로자가 억울하지않는 사회가 될때까지 화이팅!!
근로기준법은 강행적 효력이 있으므로 이 법을 위반한 사용자의 행위나 계약은 무효가 되고 그 부분에 한해 근로기준법이 보충하게 됩니다. 따라서 근로기준법 60조에 따른 연차휴가는 5인 이상 사업장이라면 모두 적용해야 하고 귀하의 경우 2년 2개월 근무하셨다면 최소한 41개 이상의 연차휴가를 부여해야 합니다. 연차휴가는 당연한 귀하의 권리입니다.
다만 퇴사 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 하므로 퇴사한 뒤 14일 이후에도 연차수당 등을 지급하지 않을 경우, 회사측에는 안타깝지만 사업장 관할 고용노동부 지청에 임금체불진정을 제기하셔서 권리를 구제받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.