3교대 근무자의 법정휴일수당 관련.

안녕하십니까? 3교대근무자의 법정휴일 관련해서 질의드립니다.

주 40시간 근무 시행인 사업장임
근무시간 : 8시간(day, evening, night)
근무형태 : D-D-E-E-N-N-OFF-OFF

예, 통상근무자의 2005년 8월 근무
휴무일수 : 9일 (주휴 : 4일 / 토요일 : 4일 / 약정휴일 : 1일(8월 15일)) => off라고 표현함
근무일수 : 22일

3교대 근무자 A의 경우
1일  2일  3일  4일  5일  6일  7일  8일  9일  10일  11일  12일  13일  14일  15일  16일  17일 ~~
D    D     E     E    N     N  OFF  OFF  D     D      E       E     N     N     OFF    OFF   D

day 근무 : 8일 / evening : 8일 / night : 8일 / off : 7일    =    총 31일

이므로 통상근무자 대비 2일 추가근무하여 2일의 수당이 발생됩니다.(50%할증하여 지급함)


질문 1) 3교대 근무자의 off일수를 통상근자와 동일하게 발생시켜야 하는지?
   
       2) off일수가 통상근무자 보다 2일 적지만 2일을 쉬고 싶을 때는 연차휴가를 내야 하는지?
 
       3) 연차휴가를 낸다면 8시간에 대한 통상시급을 50% 할증하여 지급해야 하는지?
          
       4) 예,  A근무자      1일  2일  3일  4일  5일  6일  7일  8일  9일  ~~
                             D    D     E   E    N     N   OFF OFF 연차   ~~

                 B근무자      1일  2일  3일  4일  5일  6일  7일  8일  9일  ~~
                                E    E     N   N   OFF  OFF  D    D     E   ~~


          B근무자가 7일에 day근무이지만 갑작스런 사정으로 연차를 내고 A근무자가 OFF이지만
          출근하여 대체를 섰다. 이러한 경우 A근무자의 9일 연차휴가를 OFF로 조정할 수 있는지?
          본인이 원해야지만 연차를 OFF로 수정하는 것이 가능한지, 관리자가 임의적으로 가능한지?


정확한 답변 부탁드립니다.