퇴직금 관련 문제로 상담합니다.

2009년 8월 17일에 입사해서 2010년 8월 31일까지 근무하고 퇴사 하였습니다.

 

입사당시 임금은 연봉 1900만원으로 퇴직금은 법정으로 알고 근무하게 되었는데

 

입사 후 2개월 뒤 근로계약서 작성하게 되었고 담당자로 부터 연봉 1900만원은 퇴직금이

 

포함된 금액이라고 하였고 전 직원이 전부 그렇게 연봉을 협상 한다는 말에 저도 동의를 하였습니다.

 

그런데 근무를 하다보니 전 직원이 아닌 몇 몇사람들에게만 해당이 되어 있는 계약이란 걸 알게 되었습니다.

 

근로 계약서상 연봉 1900만원 평월1,583,333원 (퇴직금,각종수당 포함) 지급받는걸로 되어있고  

 

퇴직금 포함, 퇴직금을 매월 분할하여 지급받는 것에 동의함 이라고 되어있습니다.

 

실급여는 세금을 제외한 1,478,633원 정도를 평균적으로 받았습니다.

 

제가 알기론 한 회사에서 퇴직금 지급 조건에 차등을 두지 않고

 

연봉 계약시 임금에 퇴직금을 포함 할 수 없다고 알고 있는데..

 

저 같은 경우 퇴직금을 지급 받을 수 있을까요?

 

그리고 연차수당에 대해서 알고 싶습니다.

 

1년간 명목상 토요일 격주 휴무제로 근무 했고 휴가 3박 4일을 제외한 휴무는 없엇습니다.

 

특별한 사유(어머니의 암 수술)로 근무를 못할 경우 토요일 대체 근무 하였습니다.

 

퇴직금을 받을 수 있다면 연차수당은 어떻게 되는건가요?