퇴직금 및 년차수당 정산방법을 알려주세요

근로자의 권익보호를 위하여 아낌없으신 노고에 감사드립니다.

 

2008년 9월 2일부터 2010년 7월 31일까지 1년 11개월 개인 병원에 근무를 하고 퇴사하였습니다.

퇴사후 현재까지 퇴직금 및 연월차수당을 지급하지 않고 차일 피일 미루어지고있어, 노동부에 진정을 하려고 노동부에 질의하였는데, 상담결과 퇴직금과 연차수당금액을 산출하여 청구금액을 결정하여 신청하라고하는데, 퇴직금 및 연차수당금액을 계산할 수 없어 노동부에 진정신청을 하지 못하고 차일 피일 미루다 이렇게 노동OK에 도움을 받으려고하오니 바쁘시더라도 자세한 설명 바라겠습니다.

 

질문#1

2008년 입사시 급여는 기본급 및 기본수당으로 1,615,000원으로 정하고, 연장,야간,휴일근로수당은 각각 통상임금의 100분의 50을 가산하여 근무실적에의하여 추가계산하여 지급하며, 연차휴가수당은 병원의 취업규칙에 따르며, 상여금은 1월과 12월에 각 200,000원씩 지급하며, 퇴직금은 1년에 한번씩 중간정산한다고하여, 2009년 9월분 급여 수령시 1차로 퇴직금 정산금액 1,603,114원을 수령하였습니다. (2009년 9월 2일~2010년 9월 1일까지 1년분정산)

이러한 경우 2010년 7월 31일까지 근무하고 퇴사하였는데,  2009년 9월 2일부터 2010년 7월 31일까지 퇴직금정산은 어떻게 계산하는지요?

참고로 퇴직전 3개월 급여명세서내역은

         7월분 : 기본급 및 기본수당  1,700,000원 + 연장,야간,휴일수당 = 2,687,880원

         6월분 : 기본급 및 기본수당  1,700,000원 + 연장,야간,휴일수당 = 2,380,350원

         5월분 : 기본급 및 기본수당  1,700,000원 + 연장,야간,휴일수당 = 2,256,650원

          ※ 2010년도 월정급여명세(기본급 및 기본수당 )

                  기본급 :      1,292,617

                  연장수당 :       71,743

                  야간수당 :     166,989

                  휴일수당 :        68,651

                  식대보조금 : 100,000

                  합계금액 :  1,700,000

 

 

질문#2

연차수당 계산은 연차휴가를 입사후 사용하지 않아서 2010년 1월에 2009년분을 아래의 계산방법에따라 수령하였습니다.

          ※ 2009년도분 연차수당정산시 월정급여명세(기본급 및 기본수당 )

                  기본급     : 1,175,670

                  연장수당 :    270,010

                  야간수당 :    142,318

                  휴일수당 :      27,002

                  합계금액 : 1,615,000

월정급여 내역중 기본급 1,175,670원 ÷ 209 × 8시간 × 4개 = 수령액 180,000원

위의계산은 기본수당들은 제외하고 기본급만 적용하여 계산하였다는데, 정상적으로 계산되었는지요?

그리고 2010년 7월 31일까지 근무후 퇴사시,  미사용 연차에 대한 연차수량과 금액은 어떻게 산출하여 정산하는지요?

 

 

질문#3

2009년 10월부터는 직원들의 잦은 퇴사로 인하여, 1일 8시간기준으로 3교대 근무에서 2교대근무가 빈번하였으나,  연장,야간,휴일근로수당은 각각 통상임금의 100분의 50만을 계산하여 하였다고합니다.

야간근무 (2교대시 : 밤8시부터 익일 아침 8시까지 12시간근무,  3교대시 : 밤10시부터 익일 아침 8시까지 10시간근무) 및 법정공휴일에 근무할때는 통상임금의 몇%를 가산하여 계산하며,  저 같은경우 통상임금은 얼마가 되는지요?

위의 자료를 근거로 퇴직금 및 연차수당 정산금액을 알고싶습니다.

번거로우시더라도 상세한 답변주시기를 기다리겠습니다. 수고하세요.