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- 동일한 하나의 사업장에서 토요일 근무(무/유급휴일 및 무급휴무)를 관리직,생산기능직으로 구분하여 달리 적용할수 있나요?? [1]
- 주40시간제 토요일 근무의 취업규칙 규정 변경 (문의) 2008년 주40시간 적용에 따라 관리직(년봉제), 생산기능직(시급제) 구분 없이 토요일을 무급휴무로 취업규칙 작성하여 신고 및 적용하여 왔읍니다. 현재 상시근...
rkdtkdcjf | 2018-12-31 13:33 | 조회 수 388
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- 주40시간제에 있어 근로시간 연장근로시간 52시간 문의
- 근로계약에 있어 아래와 같이 표기 되어 있는데 연장근로수당을 계산하는 근로시간이 이상이 없는지 문의드립니다., 사업장이 1주 40시간 주휴일(일요일)유급으로 지급되는 시간(1주 각 8시간)을 합산한 월 209시간으...
simple1516 | 2018-09-28 11:17 | 조회 수 672
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- 입사일 기준 차별적 처우 해당여부
- 차별처우 관련입니다. 회사에서는 예전 주40시간제가 도입되며 근로시간이 줄어됨에 따라 임금감소 대책방안으로 회사에서는 직원들에게 토요일을 유급처리해 주었습니다. (주 만근시 토요일, 일요일 모두 유급처리) ...
울동네탑팀 | 2018-09-20 08:58 | 조회 수 17914