문서 : 29개를 찾았습니다
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- 해고예고수당 민원신청 관련하여 질문드립니다. [1]
- 안녕하세요, 상담사님. '해고예고수당' 관련하여 질문있습니다. [0. 질문 요약] 제가 해고예고수당을 고용노동부 통해 민원신청을 넣어도 되는 것인지, 확인하고 싶습니다. [1. 상황] 200인 이상 근로하는 기업 '...
노동호기심 | 2021-03-02 19:30 | 조회 수 366
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- 해고예고통보를 받고서, 한달을 채우지 않고 퇴사할 경우에 대한 문의
- 5인미만 회사로부터 구두로 해고통보를 받았을때, 근로자의 대처 관련 문의 드립니다. <상황> 근로자는 1년 계약직으로 입사 후 10개월 가량 근무중. 회사에서 근로자에게 구두로, 한 달 후 해고할 것임을 통보함. ...
김노동 | 2021-02-19 22:53 | 조회 수 1768
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- 구두 해고예고통보에 해고일 불명 [1]
- 저는 경기지역 아울렛 매장에 파견직으로 나가 일하는 근로자입니다 1번 1월 27일 판견업 담당자과 면담한 결과 제가 경영상 인원감축자 대상이 되었음을 말해주셨습니다 그리고 2월말일까지 라고 말하며 2월말...
빌리비희망 | 2021-02-02 07:42 | 조회 수 260
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- 해고예고 수당 [1]
- 안녕하세요 해고예고수당에 대하여 문의드립니다. 저는 콜센터에서 일하는 계약직으로 1/1~12/31일까지 계약이 되어 있습니다 제가 코로나 입원으로 입원도중 계약만료 10일전에 계약만료 통보를 카카오톡으로 받았...
꾸르구 | 2021-01-20 19:33 | 조회 수 122
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- 실업급여 기간과 관련된 해고예고수당 합의내용에 대한 질문 [1]
- 안녕하세요. 읽어주시게 되어 감사합니다. 해고예고수당관련 회사와 합의내용과 실업급여지급 관련 질문이 있습니다. 해고예고수당 history 20년 11월17일 회사측으로부터 20년 12월 6일까지만 일하는 것으로 권고...
휘바휘바 | 2021-01-19 21:05 | 조회 수 773
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- 기간제근로자 부당해고구제신청 및 해고예고수당에 대하여 [1]
- 상시근로자 5인이상 사업장에서 1년씩 기간제 계약으로 2년6개월 경비원으로 근무하였습니다. 2020년 12월말 계약만료를 끝으로 더이상 재계약하지 않는다고 계약만료 20일전에 구두로 통보받았습니다. 2020년 11월에...
맥심 | 2021-01-05 15:11 | 조회 수 854
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- 해고예고수당을 받을 수 있을까요? [1]
- 1. 2019년 2월부터 근무하던 회사에서 11월 5일 해고 통보를 받았습니다. 해고는 상급자의 통보(구두)로 이루어졌으며 서면으로 통지 받은 것은 없습니다. 이튿날인 6일 출근하여 일을 마무리하고 퇴사했습니다. 2. ...
미미mimi | 2020-11-18 15:31 | 조회 수 150
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- 노사분규 등으로 인한 경영악화에 의한 폐업이 해고예고 예외사유인 '기타 부득이한 사유'에 해당하는지
- 노사분규 등으로 인한 경영악화에 의한 폐업이 해고예고 예외사유인 '기타 부득이한 사유'에 해당하는지 (근기 68207-914, 2003.7.21.) 질의 당사는 잦은 노사분규로 인해 생산차질을 빚음으로서 거래처로부...
상담소 | 2020-10-14 08:53 | 조회 수 976
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- 근로자 귀책(근무수칙 위반)으로 인한 근로계약 해지 시에도 해고예고를 해야 하는지
- 근로자 귀책(근무수칙 위반)으로 인한 근로계약 해지 시에도 해고예고를 해야 하는지 (근로개선정책과-7867, 2013.12.13.) 질의 근로자의 근무수칙 3회 이상 위반(고용계약 해지사유)등 근로자의 귀책사유로 인해 고...
상담소 | 2020-10-13 22:42 | 조회 수 3049
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- 해고예고를 서면이 아닌 구두로 할 수 있는지
- 구두에 의한 해고예고 가능 여부 (근로개선정책과-5318, 2013.9.10.) 질의 근로기준법 제26조 해고예고가 구두로도 가능한지 여부 회시 답변 근로기준법 제26조(해고의 예고)에서는 해고 예고의 방법은 규정하고 있지...
상담소 | 2020-10-13 13:47 | 조회 수 3369