문서 : 18개를 찾았습니다
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- 퇴사후 재입사시 연차산정 관련 질의 [1]
- 안녕하세요~ 저는 공공기관에 근무하고 있는 직원입니다. 회사는 1급~5급(상->하위직급)으로 5직급 체제의 인사제도를 가지고 있습니다. 본인은 4급으로 재직중인 직원이며, 회사에서는 이번에 3급 직원 채용을 위한...
marathoner | 2021-02-01 16:54 | 조회 수 8814
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- 문의드립니다. [1]
- 근로기준법 제17조(근로조건의 명시)에 따르면 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법이 명시된 서면을 근로자가 교부하도록 되어있는데, 저희 회사의 근로계약서와 연봉계약서 상에는 ...
anny2002 | 2021-01-16 20:39 | 조회 수 232
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- 협약사업(사업종료시 계약만료)에 근무중인 계약직 - 재계약시 신분명 변경 및 복지 축소 [1]
- 여러모로 바쁘실텐데 질문을 하나 드리겠습니다 ^^ -서울시에서 위탁 받은사업으로 서울시OO센터 근무 (A기업은 직원이 3000명이 넘고 우리센터는 100인 미만임) -2년마다 재계약 중 -협약사업 종료시 자동계약만료 ...
시온 | 2021-01-14 16:28 | 조회 수 406
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- 근로자가 아닌자의 퇴직연금 부담비율을 근로자와 달리 정하는 것이 차등금지 원칙에 위반되는지
- 근로자가 아닌자의 퇴직연금 부담비율을 근로자와 달리 정하는 것이 차등금지 원칙에 위반되는지 (퇴직연금복지과-584, 2016.2.12.) 질의 월급 받는 전문의로서 다른 직원과 근무형태가 달라 업무가 있을 때만 출근하...
상담소 | 2020-11-28 18:12 | 조회 수 580
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- 경력환산기준 변경시 호봉 재획정 관련 [1]
- 안녕하십니까? 저는 공공기관에 근무하고 있습니다. 저희 기관에서는 보수규정상의 경력환산기준을 지난 2016년 변경하였습니다. 이 경우 2016년 이전 입사자에 대해서 호봉 재획정을 할 수 있는지 여부를 문의드리고...
종서기 | 2020-11-19 14:10 | 조회 수 605
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- 임금 피크제 도입 시 취업규칙 변경 절차
- 임금 피크제 도입 시 취업규칙 변경 절차 (근기 68207-890, 2003.7.16.) 질의 우리 은행은 근로조건에 대하여는 비조합원을 포함한 전 종업원이 노사합의에 의한 단체협약을 적용하고 있고, 조합원과 비조합원의 보수...
상담소 | 2020-11-03 12:11 | 조회 수 1440
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- 별거하는 부양가족에게 가족수당을 지급할 지 여부는 취업규칙 작성권한이 있는 사용자나 노사당사자의 해석에 따른다.
- 별거하는 부양가족에게 가족수당을 지급할 지 여부는 취업규칙 작성권한이 있는 사용자나 노사당사자의 해석에 따른다. (근로기준과-3203, 2004.6.28.) 질의 우리 공사는 지방공기업법에 의하여 1997년에 설립되었으...
상담소 | 2020-10-27 01:28 | 조회 수 1216
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- 급식보조비・저임금보전수당・ 상여금의 통상임금 해당 여부
- 급식보조비, 저임금보전수당, 상여금, 직무수당의 통상임금 해당 여부 (근로개선정책과-4754, 2014.8.26.) 질의 당사의 임금 구성 및 지급요건 등은 아래의 표와 같음. 현재 통상임금 포함:기본급+직무수당+근속수당...
상담소 | 2020-10-15 10:37 | 조회 수 2598
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- 지자체의 예술단원 상임위촉원이 근로자인지 여부
- 지자체의 예술단원 상임위촉원이 근로자인지 여부 (근기 68207-2146, 2001.7.3.) 질의 ○○도립국악원의 경우 그 신분이 자치단체의 조례(○○도립국악원운영조례,1999.1.12., 조례 제2638호) 제15조(급여 및 실비보상) ...
상담소 | 2020-10-08 15:49 | 조회 수 389
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- 노동조합 가입대상이 아닌 근로자에게만 적용되는 취업규칙의 불이익변경시 그 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다
- 노동조합 가입대상이 아닌 근로자에게만 적용되는 취업규칙의 불이익변경시 그 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다 (2002.08.20, 근기 68207-2775) 질의 당사「보수규정」에는 회사 경영실적에 따라 인센티브 상여금...
상담소 | 2020-10-07 01:56 | 조회 수 680