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- 동절기 단축근무 폐지가 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지
- 동절기 단축근무 폐지가 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 (근로기준과-6424, 2004.11.26.) 질의 근로시간 단축에 따른 통상근무자 동절기 단축근무 폐지가 취업규칙상 근로조건의 불이익 변경사항인지 여부 회시 ...
상담소 | 2020-10-30 13:28 | 조회 수 1011
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- 휴가원만 제출하고 휴가승인이 없다면 결근처리하는 것이 정당한지
- 휴가원만 제출하고 휴가승인이 없다면 결근처리하는 것이 정당한지 (근로기준과-1457, 2010.6.18.) 질의 A사에서는 고과평가에 따라 생산직사원 중 업무부적격자로 분류된 12명에 대하여 사직을 권고하였고, 이 가운...
상담소 | 2020-10-23 10:18 | 조회 수 4082
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- 야유회 등의 근무일정에 따라 식당 근무인원 변동이 발생하여 조리보조원들이 휴무를 하게 될 경우 휴업수당을 지급하여야 하는지 여부
- 야유회 등의 근무일정에 따라 식당 근무인원 변동이 발생하여 조리보조원들이 휴무를 하게 될 경우 휴업수당을 지급하여야 하는지 여부 (근로기준과-462, 2010.3.29.) 질의 <사업장 개요> ○○시스템은 전국 ○○여개 지...
상담소 | 2020-10-17 15:31 | 조회 수 416
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- 가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부
- 가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부 (근로개선정책과-3767, 2014.7.4.) 질의 당사에서는 사원들에게 아래와 같은 수당을 지급하고 있으며, 동 수당의 성격, 지...
상담소 | 2020-10-14 22:02 | 조회 수 8218
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- 생리휴가 유급을 무급으로 변경한다고 합니다. [1]
- 안녕하세요 저희 단체에서는 직원을 고용하여 타 단체에 파견을 보냅니다. 휴일 휴가 등은 파견된 단체가 아닌 저희 단체의 규정을 따르기로 협약을 맺고 근무를 하고 있는데요 한 파견단체의 장이 이의를 제기...
kngom | 2020-06-27 08:45 | 조회 수 1265
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- 근로계약서 임금 및 기타 문의 드립니다. [1]
- 근로계약서에 대해서 문의 드립니다. 사진파일을 올릴수가 없어서 근로계약서 내용을 글로 적습니다. 정규직입니다. 근로계약서는 매년 서명하고 있습니다. 2020년 올해 근로계약서 입니다. 근무장소 : XXXX사업장 ...
헬러브 | 2020-06-24 13:11 | 조회 수 644
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- 육아 휴직 후 퇴직금 정산 [1]
- 회사 임금 지급 기준(연봉계약서 기준) 재직기간 : 2012.07.16 ~20. 여름휴가, 설/명절상여금: 각 기본급 50%, 1월 인센티브 : 전년도 기준 근무일수 /365*기본급 100% 입니다. 제가 2019년 3/12~8/31일 까지 육아 ...
ksy765 | 2020-05-06 10:43 | 조회 수 1183