문서 : 723개를 찾았습니다
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- 4대보험 미가입의 시급 근무자, 퇴직금 지급후에 국민연금 폭탄 맞음.. [1]
- 안녕 하세요. 2019년 11월 7일 부터 2021년 2월 7일 까지 시급제로 근무했습니다. 2019년 당시에는 제가 사업자가 있어서 시급제인 곳에 용돈 벌이 식으로 1타임(약 3시간 시급:10,500원)의 일을 한달여간 하였습니다...
Troica | 2022-05-27 23:22 | 조회 수 1058
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- 부당해고 신고 하고 싶습니다 도와주세요 [1]
- 1. 2021년 9월 1일 입사 2022년 5월 14일 해고 (2021년 5월 13일 해고 통보) 실제 해고 사유 - 매장 양도양수 상황에서 새 업주 고용승계거부 5월 13일 2022년 3월부터 매출 급감의 이유로 5월14일 까지만 근무해달라...
화가많은돼지 | 2022-05-27 17:56 | 조회 수 611
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- 퇴직금 평균임금 계산시 최저임금 미달여부 확인 [1]
- 해가 바뀌면 최저임금이 변경되고 근로자의 급여지급시 최저임금이 미달되지 않도록 근로계약서를 새로 작성합니다.주40시간 월 209시간 근로자가 해가 바뀌어도 계속 근로하게 되는 경우 최저시금인상에 맞춰 통상임...
시아유키 | 2022-05-27 15:41 | 조회 수 1942
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- 1년 단위 계약직 연차 문의?? [2]
- 학교에서 근무중인 1년 단위 계약직 연차 관련 및 퇴직금에 대해 문의를 합니다. 1. 연차문의 1) 2021년 3월 1일 입사 -> 2022년 2월 28일 계약종료 -> 학교게시판에 1년단위 근무형태로 새로이 형식적인 채용글 공고...
지킴이 | 2022-05-27 13:10 | 조회 수 1064
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- 리모델링으로인한 휴업 강제 휴무 [1]
- 안녕하세요 저는 3개월정도 일하다가 같은사장님의 다른 가게로 출근한지 3일됬습니다 출근1일차에 야외공사를 한다그래서 홀은 운영중이여서 개의치 않고 일하며 야외만 공사가 들어갔습니다 출근2일차에 공사 진...
짜응 | 2022-05-27 04:38 | 조회 수 1131
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- 회사동료의 폭행과 더불어 무기한 근로계약의 연봉계약종료 됨에 따른 사직처리 [1]
- 연봉근로계약서라는 명목하에 기간의 정함이 없는 계약기간으로 나와있고, 연봉계약 기간이 2021.04.01~2022.03.31 으로 정해져있는 계약서를 4월 30일에 작성하였습니다. 2022년 4월1일 연봉계약이 종료됨에 따라 ...
경호 | 2022-05-26 16:24 | 조회 수 384
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- 중도퇴사자 월급 일할계산 [1]
- 안녕하세요 24일부로 중도퇴사를 하여 월급 일할계산이 궁금하여 상담드립니다. 월급: 2,270,000원 (기본급 207만+차량유지비10만+식대10만) 5월 1일 ~ 5월 24일까지 근무 야근 및 특근 : 총 35시간 어떻게 계산이...
kiki1122 | 2022-05-26 09:38 | 조회 수 3446
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- 고용승계 불이행에 대한 보상이 궁금합니다 [1]
- 입사일 기준 2022년 2월 14일(1명), 2월 21일(4명)부터 현재까지 정부 주무부처 산하 신규 공기업(경기도 소재)에 위탁사 A를 통하여 입사하여 5명이 전기 기계 조경담당으로 준공에 따른 장비 인수인계를 주 업무로 ...
포비다 | 2022-05-26 09:17 | 조회 수 825
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- 특정직원을 위한 차별적 임금상승 [1]
- 저는 2018년 경력직으로 입사하였으며, 당시 6-2등급으로 급여가 책정되었습니다. 원래 보수규정상 입사전 유사경력을 반영하여 임금등급이 결정되어야 하는데 근로계약서상 '전직장 경력은 승계하지 않는다' 라는 문...
탄수화물 | 2022-05-25 21:55 | 조회 수 402
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- 부서이동 [1]
- 2022년 연봉계약서 기본급 ㅡ 3,058,120 원 , 2021년 급여 명세서 기본급 2,580,000 원 입니다 저 한사람의 각기다른 기본급 내용입니다 서로다른 이유를 모르겠고 24시간 근무 24시간 휴무 체계로근무를 하는 ...
건송 | 2022-05-25 21:34 | 조회 수 266