문서 : 857개를 찾았습니다
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- 일방적인 취업규칙 변경이 근로자 동의없이 적용이 가능한지 여부 및 합리성 유무의 판단기준
- 일방적인 취업규칙 변경이 사회통념상 합리성이 있는 경우 근로자 동의없이도 적용이 가능한지 여부 및 합리성 유무의 판단기준 사건 대법원 2004.7.22. 선고 2002다57362 판결 판시사항 [1] 해고무효확인소송의 사실...
노동OK | 2004-09-02 10:32 | 조회 수 8566
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- 취업규칙 불이익 변경시 '사용자측의 개입이나 간섭'의 의미 등
- 취업규칙 불이익 변경시 '사용자측의 개입이나 간섭'의 의미 등 사건 대법원 2004.5.14. 선고 2002다23185,23192 판결 [임금등] 판시사항 [1] 취업규칙에 규정된 기존의 근로조건을 종전보다 불리하게 변경하...
노동OK | 2004-06-16 13:49 | 조회 수 7148
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- 근로자파견(불법파견)의 판단 기준에 관한 지침
- 근로자파견의 판단 기준에 관한 지침 및 사업장 점검 요령 불법파견 여부에 대한 판단기준과 파견사업장에 대한 고용노동부의 점검요령 입니다. Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 목적 구성 주체...
노동OK | 2008-08-29 13:07 | 조회 수 19497 | 추천 수 2
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- 일용근로자 고용보험(피보험자자격, 실업급여) 업무편람
- 일용근로자 고용보험(피보험자자격, 실업급여) 업무편람 일용근로자의 고용보험 관련 노동부 업무편람입니다. Ⅰ. 일용근로자 고용보험 적용의 의의 및 특징 Ⅱ. 일용근로자의 정의 및 유사개념 등 정의 근로특성 및 적...
노동OK | 2006-07-18 09:58 | 조회 수 23547
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- 건설일용 근로자 보호지침 (노동부)
- 건설일용 근로자 보호지침 (노동부) 노동부에서 발간한 건설일용 근로자의 근로기준법 보호지침입니다. 건설 일용 근로자의 근로조건 등에 대해 고민하시는 분들에게는 좋은 자료가 됩니다. 지침문서 : 근로기준과-45...
nodong | 2005-03-04 21:13 | 조회 수 15920
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- 아파트 종사근로자의 근로조건 보호에 관한 지침
- 아파트 종사근로자의 근로조건 보호에 관한 지침 아파트 관리형태 변경시 또는 주택관리업자 변경시 아파트 관리업무 종사 근로자의 근로관계, 근로조건, 퇴직금,해고등과 관련한 분쟁이 빈발하고 있습니다. 이에 따...
| 2001-05-31 17:28 | 조회 수 20482
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- 단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용방법 (근로기준법 시행령 별표+노동부 자료)
- 단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용방법 (노동부) 지침문서 : 근로기준과-4532, 2004.8.30. 아르바이트 등 1일 8시간 미만, 1주 44시간(40시간)미만 근무하는 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용방법입니다. 아...
| 2000-06-22 10:23 | 조회 수 28527
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- 감시 단속적근로자가 근로자의날에 근무한 경우, 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니까?
- 감시단속적 근로자와 근로자의 날(5.1) 아파트관리실입니다. 24시간 경비원과 전기기사님이 계신데요. 근로자의날 휴일과 관계하여 문의를 드립니다. 24시간 감단직근로자의 경우 휴일이 없잖아요 하루쉬고 하루 근무...
상담소 | 2009-04-15 17:14 | 조회 수 50612
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- 취업규칙 변경 동의 여부를 노사협의회에서 근로자에게 일괄적으로 받으면 효력이 있는지요?
- 취업규칙 변경을 노사협의회에서 결정하는 경우 그 효력이 인정되는 경우 취업규칙을 변경하는데 있어서 동의 여부를 직원 각 개인으로부터 받아서 결정하는 것으로 알고 있습니다. 그런데 변경 일부 내용이 근로자측...
상담소 | 2008-01-23 17:17 | 조회 수 19579 | 추천 수 1
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- 외국인노동자 2년이상 계속고용시 고용의제 적용 여부
- 외국인노동자 2년이상 계속고용시 고용의제 적용 여부 외국인근로자(산업연수생)를 고용허가 절차에 따라 신청해서 채용하고 있는 사업장입니다. 외국인 고용법에 의거 1년의 산업연수생 기간을 거치고 현재 연수취업...
상담소 | 2008-01-12 11:21 | 조회 수 17607