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- 사용자가 아닌 근로자가 직장내 괴롭힘 가해자일 경우 처벌 가능 여부
- 사용자가 아닌 근로자가 직장내 괴롭힘 가해자일 경우 처벌 가능 여부 (근로기준정책과-679, 2022.2.24.) 질의 근로자인 직장내 괴롭힘 행위자에 대한 처벌이 가능한지 회시 답변 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어...
상담소 | 2024-04-06 03:11 | 조회 수 408
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- 직장갑질 차별대우
- 회사에서 코로나 감염자에게 2022년까지는 격리하는동안 년차공제 없이 격리를 하였습니다. 하지만 2023년 코로나에 대한 지원금이 헌저히 낮아지고, 유급휴가를 제공한 중소기업에 30미만 기업에만 유급휴가비를 지...
비겁한식이 | 2024-02-11 03:26 | 조회 수 350
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- 포괄임금에 연차수당을 포함하는 경우 법정 액수에 미달하는 부분에 한하여 무효
- 포괄임금계약으로 연차수당을 포함할 수 있으나, 법정 연차수당액에 미달하는 부분은 무효 사건 대법원 2023.11.30.선고 2019다29778 임금 (가)파기환송 판시사항 미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력 판결...
상담소 | 2023-12-15 16:35 | 조회 수 935
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- 직장갑질를 견디지 못해 퇴사했는데 사용자가 고용안정센터에 자진사직으로 신고. 구직급여를 받으려면 어떻게 해야 하는지요 [1]
- 노동OK에 깊은 감사를 드립니다. 제 숙모님은 19년전에 남편을 여의고 자녀를 양육하기 위해 돈을 벌러 미싱사로 일하기 시작했습니다. 적은 급여이지만 피땀흘려 일한 것에...... 눈물 겹습니다. 이제 자녀들이 ...
dorman3834 | 2023-07-14 01:02 | 조회 수 415
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- 업무성과 미인정 및 원치않는 부서이동 [2]
- 저는 간호조무사로 5년 넘게 근무 중에 직장갑질로 고통스러운 나날을 보내고 있습니다. 1. 실습생의 주관적인 의견만 가지고 부서장(행위자)은 전에 없었던 “CCTV 돌려볼까“ ”업무일지 써라“ 언성을 높이며 정당...
별을찾아 | 2022-09-16 10:19 | 조회 수 648