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- 해외 파견근무중인 근로자의 연차휴가 부여를 위한 출근율 산정방법
- 해외 파견중인 근로자의 연차휴가 당사의 직원을 당사에 투자한 해외법인에 일정기간 파견시 정당한 연차 적용기준을 알려주시기 바랍니다 아래의 파견조건인 경우 연차 적용 기준(개근 가정) 1. 휴직기간과 같이 국...
상담소 | 2008-09-25 06:46 | 조회 수 20266
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- 용역업체, 파견업체 근로자의 연차휴가는 누가 부여해야 하나요?
- 저희가 A라는 회사와 용역계약을 맺고, 그 업체에서 인력이 파견되어 당사에서 상주하면서 유지보수 서비스 업무를 하고 있습니다. 계약 기간은 1년이구요. 컨텐츠진흥원에서 제시하는 기술단가에 맞추어, 용역금액을...
상담소 | 2005-03-08 17:21 | 조회 수 23962
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- 제조업에서 파견근로자를 사용할 수 있나요?
- 제조업에서 파견근로자를 사용할 수 있나요? 파견법(파견근로자 보호등에 관한 법률)을 공부하던 중, 5조에서 말하는 대상업무 중에서 제조업의 직접 생산 공정업무는 제외한다고 명시 되어 있습니다. 그런데 주변에 ...
상담소 | 2005-02-18 17:33 | 조회 수 13848
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- 파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준
- 파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준 다름이 아니오라, 주 5일제 실시와 관련해서 파견근로자의 년차휴가 사용일 수에 대해서 궁금해서 문의드립니다. 사용사업체의 주 40시간 근무제(주 5일 근무) 실시에 따라 파...
상담소 | 2005-01-31 11:40 | 조회 수 13189
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- 파견직 계약기간 만료시에 출산휴가에 들어가있다면 어떻게... [1]
- 저는 지금 파견직사원으로 근무를 하고 있고 파견직 특성상 6개월계약후 1년을 다시 재연장한 근로자입니다 다시 재연장한 기간이 03.1.25~04.01.25 기간으로 정해져 있습니다 지금 임신중임을 알았고 03.11.30일경...
| 2003-04-17 16:50 | 조회 수 13433 | 추천 수 2
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- ☞도급법에 대하여 문의 합니다.(불법파견과 도급의 차이)
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다. 사업장내에서 도급(위탁)을 가장한 불법파견이 종종 발생하고 있습니다. 도급이라는 명칭을 쓰면서 실제 파견형태로 근무를 하는 경우 노동부의 판단기준...
상담소 | 2008-08-29 11:53 | 조회 수 8521
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- 파견근로자 보호 등에 관한 법률 (파견법)
- 파견근로자 보호 등에 관한 법률 (파견법)
노동OK | 2001-01-07 01:05 | 조회 수 57608