문서 : 634개를 찾았습니다
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- 통상시급 산정기준 [1]
- <질문> 포괄근로계약을 시행하고 있는 기업에서, 휴일근로(8시간),연장근로(30시간) 및 야간근로(50시간)을 포함하여 월정급여 250만원을 지급하는 내용으로 포괄계약을 체결하는 경우 통상시급의 계산기준을 알...
독일장교 | 2022-11-14 14:47 | 조회 수 363
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- 특별연장근로 제도
- 특별연장근로제도란? 현행 근로기준법은 연장근로 제한(제53조제1항)에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 간에 12시간까지만 제50조의 법정 근로시간 (1주 40시간)을 초과하여 연장근로를 할 수 있습니다. 1주...
상담소 | 2022-11-14 04:00 | 조회 수 14703
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- 근로시간 및 통상임금 적용 검증을 부탁 드립니다
- 수고 많으십니다. 이직하여 현 사업장에 적용하는 급여계산 기준이 맞는지 확인차 문의드립니다. 1. 미화직 : 월~금 9시 ~ 16시 (휴게시간 1시간) 격주토요일 9시~12시 (휴게시간 0시간), 일요일 ...
빠와빠와 | 2022-11-13 12:08 | 조회 수 213
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- 서식4-2 임금보전방안 신고서
- 임금보전방안 신고서 3개월을 초과하는 탄력근로시간제(3~6개월 단위의 탄력근로제)를 도입하려는 경우 사업주는 대상 근로자, 단위 기간, 주별 근로시간 등의 내용을 근로자대표와 서면으로 합의를 해야 합니다. 또...
상담소 | 2022-11-12 14:44 | 조회 수 490
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- 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 [1]
- 매월 8시간 회사내 교육을 실시 중입니다. 당연히 휴일에 시행되고 있고요. 회사 월 근로시간은 주휴포함 월 209시간으로 계산중입니다. 저 209시간안에 교육시간은 미포함 되어 있습니다. 입사 후 1년이 지난 이후 ...
멋코 | 2022-11-12 07:05 | 조회 수 297
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- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침
- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침 (2022.10.31.) h5, h6{font-size:16px;} Ⅰ 제도의 의의 1. 특별연장근로 인가제도란? □ (연장근로의 제한) 근로기준법 제53조제1항에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 ...
상담소 | 2022-11-12 01:08 | 조회 수 3641
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- 주주야비 월소정근로시간 문의드립니다~!! [1]
- 안녕하세요 근로시간 월소정 근로시간 문의드립니다. 시설 4교대 감단직이구요 주주야비 근무형태이며, 토/일/공휴일 야간시 당직입니다. 근로시간은 주: 근무 08:30~18:00 / 휴게 11:00~12:30 야: 근무 18:00~09:00 ...
꼬렛 | 2022-11-09 10:54 | 조회 수 1380
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- 연차수당 및 그 외 수당 계산 방법 [2]
- 저희 회사는 근로자분들이 70명 정도 계시고, 모두 시급제입니다. 나이에 따라 주 근무시간이 다른데 65세 미만: 주 24시간(1일 6시간, 주 4일), 기본일급 54,960원 65세 이상: 주15시간 (1일 5시간, 주3일), 기본일...
씽씽궁금 | 2022-11-06 15:10 | 조회 수 804
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- 2023년 최저임금 미포함 금액
- 최저임금에 포함하는 임금 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 최저임금에 포함하지 않는 임금 1. 소정근로시간(1일8시간, 1주40시간 이내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간) 또는 소정의 근로일에 대...
상담소 | 2022-11-06 13:12 | 조회 수 0
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- 야근 자진퇴사 실업급여 [1]
- 안녕하세요 현재 설계사에 근무중인 직원입니다. 제가 찾아보기로는 근로기준법을 초과하는 연장근로가 1년 동안 2개월 이상 반복 될 경우 실업급여 대상자라고 알고있습니다. 근로기준법을 초과하는 야근으로 퇴사를...
송둥아빠 | 2022-11-06 12:52 | 조회 수 2126