문서 : 225개를 찾았습니다
-
- 최저시급 위반이지 알고싶어서 문의드립니다. [1]
- 1. 6월달 급여명세서 입니다. 시급계산시 기본급 + 유급휴무로만 계산됩니다. 2.상여는 매달 고정으로 964430원 12번지급 + 구정, 추석때 한번 더 지급됩니다. 총 상여금 13502020원입니다. 여기서 제가 ...
초짜쩡호 | 2022-07-15 23:10 | 조회 수 428
-
- cctv 4조2교대 근무 추가근무및 [1]
- 구청 cctv모니터링을 하고 있습니다. 계약은 1년마다 바뀌는 용역회사랑 했구요. 4조(3명씩)2교대 주(8시-20시(2시간은 휴게 10시간 실근무시간))야(20시-8시(2시간 수면 10시간 실근무))비-비 4일텀으로 돌아가서 한...
후이민 | 2022-07-13 07:19 | 조회 수 628
-
- 통상시급을 잘못 계산해서 추가로 지급한 경우 재계산후 지급하면 되나요? [1]
- 질문 1) 통상시급 계산을 잘못해서 지급된 경우 정정하지 않더라도 앞으로 제대로 계산하여 지급하면 괜찮나요? (근로계약서 예시) 기본급 2,000,000원 => 통상임금 포함 만근수당 30,000원 (매월 15일 이상 근무...
nohi | 2022-07-05 10:35 | 조회 수 602
-
- 영어 유치원 관리직 임금 및 주휴수당에 관해서 질문합니다. [1]
- 현재 유아 영어유치원 담임직을 맡고 있고 주로 학부모 상담일같은 사무적인 관리를 하고요 근무시간은 9~6시30입니다. 그리고 시간의 정함없이 총 60분 휴게시간 있고요. 근로계약서에 교무과 단과반 관리전반이라...
얼탱이 | 2022-06-30 10:00 | 조회 수 866
-
- 최저임금에 포함하는 임금의 범위
- 최저임금에 포함하는 임금의 범위 - 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 최저임금에 포함하지 않는 임금의 범위 1. 소정근로시간(1일8시간, 1주40시간 이내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간) 또는 소...
상담소 | 2022-06-30 09:30 | 조회 수 0