문서 : 162개를 찾았습니다

  • 전임 노조위원장에 대한 사측 등기상무의 허위사실 유포에 따른 명예훼손
    수고 많으십니다. 직원수 100명 정도에 노동조합이 있는 회사입니다. 노조설립이 10년 안쪽이라 현재 2대째 노조위원장이 취임하였는데요 1대때 사측의 교섭주요 인사인 지배인등기된 상무가 최근 2대 노조위원장에게...
    mikoppa | 2024-06-01 03:36 | 조회 수 8
  • 블법파견
    1.지난해 11월 단체협약 제36조 제3항에 의거 경영상 이유에 의한 해고 절차를 시행함을 통보 드리고.   귀 노동조합과 경영상 이유에 의한 해고방법및기준등에 관하여 다음과 같이 성실하게 협의 하자는 공문 접수  ...
    돔구장 | 2024-05-31 15:14 | 조회 수 23
  • 고용유지지원금 신청 및 지급에 관한 규정
    고용유지지원금 신청 및 지급에 관한 규정 고용노동부 고시 제2024 - 10호 2024년 2월 20일 고용유지지원금 신청 및 지급에 관한 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 「고용보험법」 제21조제1항 및 제3항, 같은 ...
    상담소 | 2024-05-20 21:50 | 조회 수 133
  • 근무제 변경에 따른 시급 삭감
    경남에 공장이 있는 기업에 다니고 있습니다 각 지역에 총 4개의 공장이 있으며 그 중 한 공장이 2022년 회사 발주의 문제로 주야 2조2교대 맞교대에서 근무현태를 상시주간으로 변경 하였습니다 근무제 변경 당시 주...
    구도 | 2024-05-13 16:58 | 조회 수 76
  • 강등을 포함하는 취업규칙 개정안
    안녕하세요,   사측의 취업 규칙 개정 요구에 대한 질의 사항입니다.   사측은  취업규칙의 징계처분 항목에   "강등 : 시말서 징수하고 직급을 내려 해당 직급의 급여를 지급한다." 라는 항목을 추가 하겠다고 직원...
    인생공부 | 2024-05-03 10:37 | 조회 수 112
  • 기업합병에 따른 취업규칙의 변경방법
    기업합병에 따른 취업규칙의 변경방법 (근기 68207-390, 1999.10.20.) 질의 당사는 3사가 합병되고 3사노조가 이미 통합된 상태로서 통합 단체협약이 체결되면 법적으로 하자발생 여지가 없음. 그러나 통합된 단체협...
    상담소 | 2024-04-27 03:34 | 조회 수 166
  • 단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계
    단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계 (근로기준정책과-4317, 2021.12.17.) 질의 징계종류에 대하여 단체협약에는 ‘견책, 감봉, 정직, 해임’이 규정되어 있고, 취업규칙에는 ...
    상담소 | 2024-04-11 19:26 | 조회 수 137
  • 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
    취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 (근로기준정책과-6070, 2018.9.12.) 질의 취업규칙과 근로계약서에 동일한 내용으로 “상여금을 연 400% 지급한다.”라고 규정하고 있을 ...
    상담소 | 2024-04-11 18:42 | 조회 수 176
  • 직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부
    직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부 (근로기준정책과-1653, 2023.5.18.) 질의 사용자가 근로자들을 피보험자로 하여 가입해오던 직장 단체보험의 보장내용이 축소되는 경우 ...
    상담소 | 2024-04-11 02:15 | 조회 수 126
  • 승진체계 개편 등 특정 직종에 대한 취업규칙 불이익 변경시 동의 주체
    승진체계 개편 등 특정 직종에 대한 취업규칙 불이익 변경시 동의 주체 (근로기준정책과-4111, 2021.12.9.) 질의 1. 특정 직종에 대하여 취업규칙 불이익 변경에 해당하는 승진체계 개편 시, 승진 체계가 개편되는 직...
    상담소 | 2024-04-11 02:08 | 조회 수 120