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2021년 임산부 토요근무 문의합니다.
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20년 10월경에
임신
21년7월까지 근무하고 휴직월~금 9시-6시 근무 토 9시-1시 근무토요근무 한달 2회는 연봉에 포함되어 있고나머지 근무는 토요수당 받고 근무(임산부든 아니든 똑같음)이 당시에도 임산부 토...
곤봉이
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2023-05-10 08:59
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조회 수
566
출산휴가전 해고
안녕하세요. 22년11월 말에 입사한 현재일 기준으로 근무기간이 1년미만자인 근로자입니다. 입사 후 갑작스런
임신
을 하게 되어..23.06.01에 2개월간 육아휴직을 신청하고, 2023.08.01부터 3개월간 출산휴가를 신청하...
긍정적사고
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2023-04-25 21:21
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조회 수
202
출산휴가 전 연차 사용 문의입니다
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임신
으로 인한 출산휴가를 사용하기 전, 올해 발생한 연차 사용 가능일자에 대한 문의입니다. *입사일 2009.1.1~현재까지 근무 출산휴가 3개월 사용전에 올해 사용하고 남은 연차 15개를 소진하려 합니다...
해잇니
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2023-04-25 10:03
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조회 수
682
대체직 재계약시 부당조건
현기업은 약 180명 이상 근무하는 기업입니다. 이 기업에서 약 5년 이상 산전후 대체직으로 매년 4월에 1년단위로 재계약을 하면서 근무를 하였습니다. 그러던중,23년 1월에
임신
사실을
임신
사실을 알게되었습니다 ...
D순
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2023-03-29 23:34
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조회 수
317
3주간 근무한 수당 4대보험때는건가요?
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모 약국에서 일을 하였는데 일 시작할때 근로계약서도 안썻습니다. 근로계약서는 언제 쓰냐고 물어보니 곧 작성할꺼라고 해서 일을 배워가며 일을 하고 있었습니다. 3주가 되니 상담을 하였는데 갑자기 약국과 안...
짠느님
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2023-03-24 21:22
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조회 수
217
부당해고인지...답답합니다 도와주세요
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안녕하세요 저는 건설현장 보건관리자로 계약직 업무를 수행하고 있습니다. 현재 계약기간 만료일까지는 1년 반 정도 남아있는 상황이고 그간 업무에 대한 노고를 인정받아 팀장 및 현장소장이 계속적으로 근무할 ...
슈퍼고니
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2023-03-13 12:19
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504
노동법 자율점검(5인미만 사업장)
근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소
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2023-03-09 10:51
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조회 수
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노동법 자율점검(10인미만 사업장)
근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소
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2023-03-09 10:51
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조회 수
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노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
상담소
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2023-03-09 10:50
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조회 수
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노동법 자율점검 (일반)
근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소
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2023-03-09 10:42
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