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- 임금협약 무효화 및 상여금 통상임금 반영 여부 질의 [1]
- ① 임금협약 무효 또는 부당행위 성립 여부 가) 2021년 임금교섭 당시, 회사가 어렵다는 이유를 받아들여 전 임직원(노동조합원, 비조합원 모두) 임금인상 1% ~ 3% 정도만 인상하기로 임금협약에 기재...
네로당수 | 2022-09-19 13:59 | 조회 수 346
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- 연장시수 계산방법 질문합니다 [1]
- 현재 15시간 근무 중에있습니다 2교대입니다 나이트 근무이기때문에 17:30~ 다음날 08:30 분까지 업무를합니다 급여명세서를 확인한 결과 연장시수 45시간 심야시수 88시간 찍힙니다 한달에 15일 근무하고 3...
축복이아빠 | 2022-09-18 19:08 | 조회 수 319
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- 공휴일 근무시 연차휴가 사용여부 [1]
- * 근무환경 4조3교대, 365일, 24시간 운영되는 근무조건인 직장입니다. 연간 근무스케쥴에 의해 조별(정해진인원) 근무를 하고, 공휴일 근무조는 휴일수당이 추가지급 됩니다. 질문1) 연간 근무스케쥴에 의한 공휴...
케이시 | 2022-09-17 04:24 | 조회 수 1513
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- 휴직 후 퇴직금 산정 문의 [1]
- 3년 이상 근무 후 1년 육아휴직 후 복직하고 1달 근무 후 의원면직하엿습니다. 21.8.1.~22.7.31. 육아휴직 22. 8.1. 복직 22. 9. 1. 의원면직 퇴직금 산정시 3개월 평균임금에 연간수당인 명절휴가비(1월, 9월 지급),...
페코짱 | 2022-09-16 13:09 | 조회 수 619
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- 근로계약서 작성 [1]
- 근로계약서를 작성중인데 인사/노무는 처음이라 문의드립니다. 정규직 연봉제 사원분들 지금 현재 상여금. 기타(제수당)이 없지만 몇달 뒤 인센티브, 직책수당, 상여금이 발생할 수 있습니다. 변동시마다 근로계약...
오스비 | 2022-09-15 14:57 | 조회 수 845
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- 근태특이사항 발생시 일할계산? [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 4가지 직종이 있는데 그 중 1개 직종은 가족돌봄휴가, 결근, 생리휴가 등의 근태특이사항 발생시 통상임금에서 일할계산 하여 지급중에 있습니다. 예) 통상임금 100만원, 1일 결근시 : 100만...
급여후생LJ | 2022-09-14 14:54 | 조회 수 772
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- 출산 전후 휴가 부여기간 문의 [1]
- 출산전후 휴가부여 할 수있는지 문의 드립니다. 당사의 현장 생산직 여성근로자가 현재 임신 5개월 인데 이번달 말 일까지 근로하고 출산 후 2개월 이후까지 7개월간 출산 전후 휴가를 신청 하려고 합니다. 회사 입장...
떠나가는배 | 2022-09-14 09:30 | 조회 수 388
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- 강제 휴무 문의요. [1]
- 동물관련 관광서비스업 종사자 입니다. 22년 6월 15일부터 근무 했고, 사대보험 올라간거는 7월 1일자로 되어있는거 직장보험료 확인하다가 알았네요. 항시 대기하고 있는 인원은 저빼고 4인에다가 현재 산재로 ...
혼다손 | 2022-09-14 00:38 | 조회 수 249
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- 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 [1]
- 저는 버스기사로 일하고 있는 근로자입니다. 몇일전 황당한 일을 당하여 문의하고자 합니다 저가 소속된 회사는 격일제로 한달에 15일에서 16일의 근무일이 있으나 12일 만근으로 3일에서 4일의 휴일을 신청 받습니...
dalgujizzang | 2022-09-12 07:06 | 조회 수 614
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- 퇴사시 연차갯수 계산 [1]
- 안녕하세요 연차갯수 관련해서 문의드리려고 합니다. 현직장에 21년 2월에 입사했고 22년 9월 퇴사 예정이라 근무기간 약 1년 7개월 정도 됩니다. 인사담당자와 퇴사 절차 관련 이야기를 하던중에 올해 만근이 아니라...
narea2732 | 2022-09-09 11:00 | 조회 수 1102