문서 : 194개를 찾았습니다
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- 휴업수당
- 휴업수당 휴업수당은 사용자의 귀책사유(사용자에게 책임 있는 이유)에 따라 휴업하는 경우 사용자가 근로자에게 일상적인 임금에 갈음하여 지급하는 금품으로 근로기준법 제46조에 규정되어 있다. 물론 사용자의 고...
노동OK | 2006-09-20 23:33 | 조회 수 5505
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- 서식13_업무상 부상 등에 관한 중대과실 인정 신청서
- 업무상 부상 등에 관한 중대과실 인정 신청서 근로기준법에 따른 <업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서> (별지 제13호 서식)입니다. 근로자가 중대한 과실로 인하여 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 때 사용...
노동OK | 2005-04-20 13:34 | 조회 수 10997
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- 서식4_기준미달의 휴업수당 지급 승인 신청서
- 기준미달의 휴업수당 지급 승인 신청서 근로기준법에 따른 <기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서> (별지 제4호 서식)입니다. 근로기준법상의 기준에 미달의하는 휴업수당을 지급하기 위해 승인을 받기위한 신청서 ...
노동OK | 2005-04-20 11:30 | 조회 수 11609
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- 휴업근로자에 대해 휴업수당외 상여금을 지급할 의무는 없다
- 휴업근로자에 대해 휴업수당외 상여금을 지급할 의무는 없다 사건 서울지방법원 2001.2.9. 선고 99가단163593 판시사항 전직원에게 상여금 지급이 규정되어 있다 해도 휴업근로자들에게 월평균급여액의 70%를 지급하...
노동OK | 2008-12-22 20:46 | 조회 수 6781
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- 임금 소급인상시 휴업급여 산정의 기초가 되는 평균임금의 증액 여부
- 임금 소급인상시 휴업급여 산정의 기초가 되는 평균임금의 증액 여부 사건 대법원 2006.9.22. 선고 2004두2103 평균임금증가신청불승인처분취소 판시사항 임금의 소급인상시 산업재해보상보험법상 휴업급여 산정의 기...
노동OK | 2006-10-04 13:12 | 조회 수 7286
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- 회사가 어렵다고 휴업을 하였습니다 (휴업수당)
- 요즘 경기가 불황인데 우리회사도 불황을 피해가지는 못하더군요. 그래서 회사에서는 연차가 남아 있는데도 불구하고 휴업을 선언했습니다. 휴업 계획은 부서당 1명당 1주일씩해서 로테이션으로 돈다고 그러든데, 물...
상담소 | 2008-12-13 21:59 | 조회 수 40235
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- 휴업시 주휴일의 발생여부 (경영상 휴업시 일요일 주휴수당 지급여부)
- 휴업시 주휴수당 지급해야 합니까? 저희 회사가 금번에 휴업을 실시하였습니다. 휴업 실시전 평균임금의 70%를 지급키로 하고 휴업을 실시하였으며, 휴업 종료후 임금 지급기가 도래하여 임금 지급 예정에 있습니다만...
상담소 | 2005-07-21 19:01 | 조회 수 29049
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- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요?
- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요? 요즘 회사의 일이 없어서 한달에 7일 에서 8일 정도 쉬는 날이 많습니다. 근데 이 쉬는 날을 연 월차로 대체 하거나 급여에서 공제 해도 되는지 ...
상담소 | 2005-03-04 11:12 | 조회 수 15088
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- 근로자 잘못에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금 지급은 어떻게 하는지요?
- 근로자 잘못에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금 지급은 어떻게 하는지요? 제가 다니던 직장은 미군부대에서 석면제거작업을 주업종으로 하는 회사입니다. 그런데 제가 2년전 2월 초순에 부대 출입증을 분실(직원 몇몇...
상담소 | 2005-02-23 21:03 | 조회 수 16219
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- 경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
- 경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은? 건설회사 특성상 동절기에는 일이 없고, 년말에 준공하는 현장이 많아서 부득히 현장직원에 대해 대기발령을 내야할 것 같아서 몇가지 조언을 구하고자 합니다. 건...
상담소 | 2005-01-28 14:17 | 조회 수 15440