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- 임금규정(근로조건) 변경시 근로자 동의 절차 필요 유무 [1]
- 늘 어려운 문제에 많은 도움 받고 있습니다. 항상 감사드립니다. 저희 회사는 호봉제로 설립이래 연공서열식 임금제도를 유지해 왔습니다. (직급별 근속연수에 따라 자동 진급되며 호봉 상승) 사측에서 앞으로 ...
윈윈 | 2022-07-20 15:18 | 조회 수 1143
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- 노사협의회 사용자에 대한 정의 문의 [1]
- 노사협의회 구성과 관련하여 문의드릴 사항이 있어 글을 남깁니다. 노사협의회 메뉴얼내 사용자에 대한 설명 중 [근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하는 행위하는자]는 인사, 급여, 후생, 노무관리 등과 근로...
부탁해요~ | 2022-07-19 13:23 | 조회 수 501
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- 연봉계약 체결 전 퇴사자의 연봉 소급 여부(내부규정상 연봉계약이 매년 1월로 명시됨) [1]
- 안녕하세요, 특정 공공기관에서 정규직으로 근무중인 직원입니다. 아래와 같은 부분에 있어 질의가 있어, 문의 남겨봅니다! * 관련 근거 - 중앙부처 소속의 공공기관에 근무하기 떄문에, 기획재정부의 총인건비 인...
룰루잇힝 | 2022-07-15 11:05 | 조회 수 1593
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- 주재원 부당전보 금전 피해 [1]
- 주재원 파견 후 회사에서 불분명한 사유로 인해 업무 복귀 지시로 인해 불필요한 이사비용 발생에 대한 청구 관련 안녕하세요. 더운데 수고 많으십니다. 제목과 같은 이슈가 발생하여, 관련해 법적인 내용에 대하...
hermeth | 2022-07-14 12:26 | 조회 수 782
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- 사직서에 퇴사일을 휴일로 적은 경우 회사에서 퇴사일을 마지막 근무일로 조정할 수 있나요? [1]
- 안녕하세요. 인사담당자입니다. 직원이 사직서를 작성했는데 사직일을 7월 31일(일요일)로 사직서를 작성하였습니다. 회사에서 사직일을 7월 29일(마지막 근무일)로 처리해도 되는지 문의합니다. (회사에서는 마지막...
알려주세요ㅜㅜ | 2022-07-12 16:37 | 조회 수 3773
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- 부당해고,예고해고수당 조건 [1]
- 수고 많으십니다. 업무 10년차 사무업무 총괄 담당하고 있습니다. 총직원 : 5명 (현장3명 , 사무실 2명) 사무실 : 3개월차 신입 평일: 09:00~18:00 (채용시 :13:3...
피그말리오 | 2022-07-09 21:22 | 조회 수 607
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- 5인이상사업장 [1]
- 5인사업장 계산방법 상시사용하는 근로자수는 법적용 사유 발생일전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 가동일수로 나누어 산정한다.5인미만 사업장에 해당하더라도 일별로 근무한 근로자수가 5인이상인...
자이미야모모야 | 2022-07-08 16:39 | 조회 수 444
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- 부서장이 하급자에게 결재 지시
- 연일 많은 상담 건들을 적극적으로 응대해주셔서 감사드립니다. 부서장이 저보다 서열이 낮은 사람에게 결재를 지시하고 있어 이러한 지시는 직장내 괴롭힘에 적용되지 않는가 싶어 문의드립니다. 1급부터 ~ 5급까...
해오름달 | 2022-07-06 23:03 | 조회 수 491