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- 사직서에 퇴사일을 휴일로 적은 경우 회사에서 퇴사일을 마지막 근무일로 조정할 수 있나요? [1]
- 안녕하세요. 인사담당자입니다. 직원이 사직서를 작성했는데 사직일을 7월 31일(일요일)로 사직서를 작성하였습니다. 회사에서 사직일을 7월 29일(마지막 근무일)로 처리해도 되는지 문의합니다. (회사에서는 마지막...
알려주세요ㅜㅜ | 2022-07-12 16:37 | 조회 수 3774
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- 부당해고,예고해고수당 조건 [1]
- 수고 많으십니다. 업무 10년차 사무업무 총괄 담당하고 있습니다. 총직원 : 5명 (현장3명 , 사무실 2명) 사무실 : 3개월차 신입 평일: 09:00~18:00 (채용시 :13:3...
피그말리오 | 2022-07-09 21:22 | 조회 수 607
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- 5인이상사업장 [1]
- 5인사업장 계산방법 상시사용하는 근로자수는 법적용 사유 발생일전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 가동일수로 나누어 산정한다.5인미만 사업장에 해당하더라도 일별로 근무한 근로자수가 5인이상인...
자이미야모모야 | 2022-07-08 16:39 | 조회 수 444
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- 부서장이 하급자에게 결재 지시
- 연일 많은 상담 건들을 적극적으로 응대해주셔서 감사드립니다. 부서장이 저보다 서열이 낮은 사람에게 결재를 지시하고 있어 이러한 지시는 직장내 괴롭힘에 적용되지 않는가 싶어 문의드립니다. 1급부터 ~ 5급까...
해오름달 | 2022-07-06 23:03 | 조회 수 491