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- 통상임금과 최저임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식비 14만 고정수당 10만 분기별 기본급100% 4번 수습때 제외 월급여는 194만 최저임금계산법에 따라 식대 %적용시 최저임금 위반입니다. 사측에서는 분기별 상여금 주니까 최저임금 위반아니고 통상시...
상담자0 | 2022-07-30 11:24 | 조회 수 796
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- 최저시급 위반이지 알고싶어서 문의드립니다. [1]
- 1. 6월달 급여명세서 입니다. 시급계산시 기본급 + 유급휴무로만 계산됩니다. 2.상여는 매달 고정으로 964430원 12번지급 + 구정, 추석때 한번 더 지급됩니다. 총 상여금 13502020원입니다. 여기서 제가 ...
초짜쩡호 | 2022-07-15 23:10 | 조회 수 439